• CNT considera que este 1 de mayo “la clase trabajadora ha dejado clara su oposición al pactismo sindical, reflejada en la Reforma Laboral de 2021”
• “Debemos seguir organizando, extender nuestro modelo sindical”, señala la central anarcosindicalista, “porque es el único seguro para la emancipación de la clase trabajadora”.

En Euskal Herria han vuelto a ondear las banderas rojinegras: Bilbao, Donostia, Iruñea, Gasteiz, Barakaldo… con movilizaciones en las que “la CNT ha dejado clara su oposición al sindicalismo de pacto”, además de exigir “una redistribución de la riqueza, empezando por el pago de unos salarios dignos”.

Además de exigir subidas salariales como “remedio para hacer frente al aumento del coste de la vida”, CNT ha señalado que “hay que ir más allá, y no olvidar que mientras estemos bajo la dictadura del Capital, la inflación no es más que otra vía de robarnos a la clase trabajadora”. “Nos saquean dos veces, una con el robo de la plusvalía, y otra con el de la inflación”, detallan desde la central anarcosindicalista.

“Nuestro reto es el de la organización sindical de los centros de trabajo”, han señalado desde la organización sindical. “Está claro que donde hay secciones sindicales con implantación, los y las trabajadoras hacemos frente mucho mejor a las agresiones empresariales”, han señalado desde CNT. Ese es el primer paso, la implantación sindical, como medio para lograr mejoras laborales, “pero también la emancipación de las propias trabajadoras hacia un mundo sin explotación”, ha concluido el sindicato.

En las siguientes líneas se puede leer parte del mitin en Bilbao

Dicen que estamos en guerra. La “civilizada” Unión Europea, contra los “salvajes” rusos. El coste de la vida está subiendo, a causa de la guerra, dicen, pero nos exigen un esfuerzo para “salvar” la civilización occidental. Que vamos a sufrir otra crisis como consecuencia de la guerra. Pero, ¿qué crisis?

Llevamos en crisis desde 2008. Esa crisis fue porque a los y las currelas, nos dio por vivir por encima de nuestras posibilidades, nos dijeron. Y nos hicieron recordar que somos clase obrera, que no valemos nada. Nos robaron lo poco que quedaba del estado del bienestar, pero hicieron negocio con lo expoliado.

A una generación que comenzábamos en el mundo del trabajo, nos volvieron a colocar en la posición de salida. Nada de sueños de clase media, chalé con piscina en entorno ideal, vacaciones en lugares exóticos, estabilidad laboral y promoción profesional… eso ya no era para las de nuestra clase social.

Lo nuestro, era encadenar contratos temporales, no llegar ni a mileurista, y no saber que es un trabajo estable. Nos generó mucha frustración, pero no la suficiente como para romper con todo.

Llegó la pandemia. Por sorpresa, a las que la sociedad nos trataba como basura, las más bajos del escalafón de las empresas, las precarias, las que trabajamos en empleos que nadie quiere, nos convertimos en esenciales. Los empresarios, directivos de recursos humanos, accionistas, rentistas… estaban de sobra a la hora de mover la economía. Personal de limpieza, cajeras de tiendas, profesionales sanitarias y un largo etcétera, las que siempre eran maltratadas por parte de las empresas y las Administraciones Púbicas, mantuvimos la economía viva. Porque es la clase obrera la que mueve al mundo.

Luego, llegó la crisis generada por la pandemia. Más tarde, un barco cruzado en el canal de Suez, fue capaz de paralizar la economía mundial. Que no se nos olvide que fueron trabajadores quienes lo desatascaron.

Y ahora la guerra, más crisis. Pues resulta que, por muchas razones que le busquen, el problema no es la crisis, sino el capitalismo: es el capitalismo quien genera las crisis, y el que nos está llevando al colapso.

Ahora, nos hablan de la inflación, del aumento del coste de la vida, que se ha disparado. Bueno, mejor dicho, entre especuladores lo han disparado, para seguir desangrando a la clase trabajadora.

No es algo nuevo. Desde que entramos en el euro, desde hace 20 años, los salarios reales no han subido nada. La razón no es sólo del Euro, pero la moneda única nos ha hecho más presos. El problema es el conflicto entre el capital y trabajo; el problema es, que para que unos se forren, a las que generamos la riqueza, nos tienen que empobrecer.

Años de beneficios, y ahora las patronales dicen que no pueden asumir subidas salariales. Se nos están riendo a la cara. Pues no. Ha llegado la hora de plantar cara. De decir basta.

Pacto de rentas; quizá hayáis oído algo en torno a esto. Lo que nos están diciendo es que tenemos que renunciar a las subidas salariales. Pacto de la Moncloa del siglo XXI. Una vez más, hablamos de lucha de clases. La lucha entre el capital y el trabajo. Por eso debemos tener claro en que trinchera estamos y, para superar este miserable sistema, qué tenemos que hacer.

Debemos gestionar los medios de producción. Para ello, la herramienta más poderosa que tiene la clase trabajadora es el anarcosindicalismo. Las secciones sindicales están orientadas a ello: a conseguir mejoras en el ámbito laboral, pero también a extender la gestión obrera. Ese es la potencialidad que tienen las secciones sindicales del CNT: posibilitar una economía gestionada por los y las trabajadoras.

A todas esas personas que creéis que debe haber un retorno a la centralidad de la clase, al conflicto capital-trabajo. afiliaos y militad en CNT, la clase nunca ha dejado de ser central aquí.

A todas las personas que estáis en CNT, tenéis una gran responsabilidad: organizar los centros de trabajo.

Se que no es un trabajo grato, que hay compañeros de trabajo que son un caso aparte. Pero recordad que tenemos un objetivo común, y que, si nos lo curramos, podremos hacer contrapeso a las estrategias empresariales del divide-y-vencerás. Mientras que la mayoría de los sindicatos llevan a cabo campañas muy débiles, sin una estrategia clara, la mayoría de los empresarios realizan campañas muy estratégicas, aprovechando al máximo la gama de tácticas antisindicales eficaces de que disponen, y adaptando y ajustando esas tácticas.

Pese a esto, nosotras tenemos más que ganar, pero debemos hacerlo con cabeza. Organicemos, ya.

Por último, quisiera poner en valor la labor de las secciones sindicales de nuestro sindicato. Inmersos en un sinfín de conflictos, han sacado fuerza y coraje para hacer frente a los ataques empresariales. Ataco, Osakidetza, Tubos Reunidos, Ercilla, Grupo EDE, Dianova, Ecoespacio, Diputación Foral de Bizkaia. ¡Viva vosotras y vuestra lucha!

Para finalizar, recordad que…

Queremos trabajar menos

Queremos trabajar todas

Queremos producir lo necesario

¡Queremos redistribuirlo todo!

Gora anarkosindikalismoa! Gora CNT!

(Imágenes cortesía de Karmele y Unai. Vídeos de Víctor)

Las citas de este 1º de Mayo serán en los siguientes lugares y horas:

• Bilbao: 11:30 horas en la Gran Vía 56-58, y el mitin en la Plaza Arriaga.
• Iruñea: 12:00 desde Plaza Recoletas
• Barakaldo: 12:00 desde Bide Onera
• Gasteiz: 12:30 desde el Palacio de Congresos Europa.
• Donostia: marcha a las 10:45 Orereta-Renteria (Alameda) hasta Donostia (Gros, Plaza Catalunya), y un acto a las 13:30 (Gros, Plaza Catalunya)

¡Nos vemos este domingo!

• Se acusa a CNT de un delito de calumnias, por ejercer su labor sindical en el conflicto laboral con las piscinas de Villafranca
• “Lo que se va a juzgar, va a ser la solidaridad y el apoyo mutuo entre la clase trabajadora”-declara la central anarcosindicalista

El próximo 28 de Abril, un militante de CNT ha sido citado para declarar tras una querella interpuesta por la empresa Gestión y Eventos Lázaro, en el contexto de un conflicto laboral en las piscinas municipales de Villafranca. Se acusa al sindicato CNT de un delito de calumnias contra el empresario, por simplemente ejercer su labor sindical en dicho conflicto.

“La deriva empresarial del “todo vale” para conseguir sus beneficios, siempre va a ser combatida con nuestro sindicalismo horizontal y de base”- explica la central anarcosindicalista. “No cederemos ante las presiones de la patronal por muy graves que estas sean, pero jamás tampoco aceptaremos privilegios y dinero para silenciarnos”- añade, remarcando que “esa es la razón por la que hoy nos encontramos ante esta situación.”

El delegado sindical de CNT subraya que “se articula el poder judicial como arma para someternos a sus intereses y que dejemos de denunciar públicamente la situación. Pero el efecto en nosotras es totalmente contrario. No solo no nos callarán, sino que hoy lo gritamos más alto que nunca. HACER SINDICALISMO NO ES DELITO”.

Es evidente que las dificultades que aborda la clase trabajadora para llegar a final de mes, son cada vez mayores. “La precariedad se extiende en nuestros centros de trabajo, en nuestros barrios y en nuestras casas. No podemos desmarcar este ataque contra la libertad sindical de la oleada represiva que está sufriendo el sindicalismo de clase, el movimiento feminista, el de la vivienda, o cualquier estructura creada por la clase trabajadora para defender nuestra dignidad”- declara el sindicato centenario.

No es este el primer ni el último servicio público que delega su actividad económica a las subcontratas de las administraciones municipales. Además, es importante tener en cuenta que el empresario y político de la formación de extrema derecha Iniciativa por la Ribera, ha acusado también de calumnias en este proceso judicial a otras dos personas por solidarizarse en redes sociales con el conflicto de las piscinas municipales de Villafranca. “Por este motivo, consideramos que lo que aquí se va a juzgar, va a ser la solidaridad y la práctica de apoyo mutuo entre la clase trabajadora, mientras se cuestiona la libertad sindical ante cualquier conflicto que se salga mínimamente de la vía judicial”-declara la central anarcosindicalista.

Frente a este tipo de ataques, la clase trabajadora solo puede responder continuando tejiendo redes, creando estructuras para poner en práctica el apoyo mutuo y avanzando hacia una sociedad sin explotados, ni explotadores, sin oprimidos, ni opresores. “Sabemos que la justicia institucional solo es otra parte de su poder. Nosotras luchamos por la justicia social”- aclara CNT.

¡¡FRENTE A LA REPRESION SINDICAL, APOYO MUTUO Y SOLIDARIDAD!!!

• Este 28 de abril es Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo
• Desde CNT se denuncia que en las empresas, “la supuesta cultura de la prevención no es más que un eufemismo para cumplir papeleos de cara a la Administración”

En 2021, según datos oficiales, murieron 44 trabajadores en Hego Euskal Herria y 705 en todo el Estado Español. En el mismo periodo se registraron más de 41.000 accidentes laborales. Y cuando desde “nuestras secciones sindicales se traslada la necesidad de prevenir los accidentes de trabajo, de velar por la salud laboral, lo único que solemos recibir es: ya hay un protocolo y un servicio de prevención contratado”, denuncian desde CNT, algo totalmente insuficiente “si de verdad queremos poner en el centro la prevención y la salud de los y las trabajadoras”.

El papel de las empresas es “nefasto, ya que sólo prima obtener mayor rentabilidad, a costa de la salud de las trabajadoras”. “Nos hacen poner en riesgo nuestra salud actual y la futura”, señalan desde la central anarcosindicalista, con la “necesaria colaboración de las Mutuas”. A esto hay que añadir empresas contratadas para coaccionar a los y las trabajadoras en baja, utilizando todo tipo de estrategias para que una trabajadora aún sin recuperarse vuelva al trabajo. “A esto le llaman cultura de la prevención”, denuncian desde CNT.

Por otro lado, la salud mental es la gran ausente. El estrés, el síndrome del trabajador quemado o burnout, el tecnoestrés, la fatiga mental, la violencia y el acoso laboral o el acoso sexual son algunos de los principales riesgos psicosociales que los y las trabajadoras padecemos. “El problema es que esta tipología está interiorizada en la forma de gestionar las relaciones laborales en todas las empresas”, subrayan desde CNT. Un ejemplo es el acoso laboral, en el que “aún denunciándolo en los Tribunales, es muy difícil demostrarlo si no hay un apoyo colectivo detrás”.

Además, en este caso, no solo las empresas, también la Administración Pública es responsable, según CNT. “Tienen a la Inspección de Trabajo en cuadros, sobresaturada y sin capacidad de poder hacer su trabajo”, y esto en el caso del Gobierno Vasco es responsabilidad directa del PSE, que es quien gestiona el Departamento de Trabajo.

Para finalizar, CNT subraya que las secciones sindicales hacen una labor que alcanza todos los ámbitos de la prevención, y  añade que “estar organizadas en el trabajo es la mejor prevención que puede hacer una trabajadora”. Es necesario interiorizar que no hay que esperar a que la salud se resienta, hay que incidir antes: y esto “se puede hacer desde la cultura de la organización sindical”, subraya la central anarcosindicalista.

• El sindicato llama a participar en los actos convocados el 1 de mayo
• "Para el movimiento obrero es un reto importante hacerse oír, tomar conciencia de clase y neutralizar todos los ataques contra nuestra clase", señalan desde CNT

Se acerca el Primero de Mayo tras un año muy difícil para la clase trabajadora, en el que cada vez sectores más amplios de la población están teniendo dificultades para llegar a final de mes. La crisis que arrastra el sistema capitalista se agudiza y, como siempre, pagamos las mismas. A la precariedad laboral, el paro y las dificultades para el acceso a la vivienda, se le suma la subida de los costes de la vida y los continuos recortes. Esto se traduce en un aumento de la dificultad para el acceso de la clase trabajadora a recursos tan necesarios como la energía o la alimentación, pero también a la sanidad y la educación.

La pandemia por COVID ha provocado graves consecuencias económicas y sociales, pero éstas no se pueden descontextualizar de la crisis que ya arrastraba el sistema capitalista. Su constante necesidad de acumulación y consumo de recursos está generando un tremendo impacto en un planeta, que lleva tiempo dando señales alarmantes.

Ante esta grave coyuntura, los gobiernos reaccionan como siempre lo han hecho: aumentando el control social, limitando las libertades para la clase trabajadora, militarizando la sociedad, recortando en gastos sociales e iniciando guerras; actuaciones que solamente benefician a las élites capitalistas y cuyas consecuencias siempre las sufre el proletariado de todo el mundo.

El Primero de Mayo es una fecha muy importante para el movimiento obrero, porque con su dignidad y con su vida los mártires de Chicago grabaron en la historia los mejores valores que han movido a la clase trabajadora. Ellos y ellas nos vuelven a recordar hoy que, frente a la explotación nuestra respuesta es el apoyo mutuo y la organización colectiva; frente al racismo, el imperialismo y la guerra, la única vía es el internacionalismo proletario. Frente al autoritarismo y el patriarcado nos hemos de oponer con anarcosindicalismo, feminismo y asamblearismo.

Sin importar siglas, la esfera gobernante, una vez más, traiciona a la clase trabajadora.

Donde dicen ‘derogo’ significa ‘retoco’, para que parezca un cambio, pero sin que las trabajadoras y trabajadores mejoren sus condiciones de vida, convirtiéndose en una maniobra para reforzar las posiciones de la patronal. Del mismo modo, la llamada Ley Mordaza sigue ahí reprimiendo cualquier protesta, y multitud de familias continúan siendo desahuciadas.

A partir de ahora veremos que si el 40 % de los contratos indefinidos anteriores a la reforma laboral duraba menos de un año, con la nueva regulación la vigencia media de los contratos indefinidos bajará más. También crecerá el número de despidos, y la precariedad quedará ‘maquillada’ por los nuevos contratos fijos discontinuos. Seguimos esperando que las empleadas del hogar sean trabajadoras de primera, como merecen; ya sea a través del prometido Convenio 189 o incluyéndolas en el Estatuto de los Trabajadores, donde siempre deberían haber estado. Tampoco olvidamos la salud laboral y los accidentes laborales, que no paran de crecer y aparecen en nuevos sectores. Y las pensiones: se sigue sin dar marcha atrás a los mecanismos que hacen que cada vez estén más lejos y menos aseguradas las pensiones, ya que se rescatan bancos y empresas pero no los derechos adquiridos de la clase trabajadora.

En estos momentos, un reto trascendental para el movimiento obrero es hacerse oír, es tomar conciencia de clase y contrarrestar la oleada de movimientos nacionalistas, autoritarios, racistas y patriarcales. Basta ya de blanqueamiento por parte de los medios de comunicación y de pactos entre partidos políticos. Tenemos que organizarnos necesariamente al margen de las instituciones del estado; organizadas desde abajo, en el barrio, en el trabajo, en el sindicato, por la Justicia Social, el reparto de la riqueza y la abolición de las fronteras, para que nadie se vaya quedando atrás.

Este es el camino que ha escogido CNT y, por este motivo, este Primero de Mayo saldremos a la calle. Este Primero de Mayo ¡nos van a oír!

• La Asociación Dianova, que trabaja para múltiples Administraciones Públicas, ha decidido cerrar el centro de trabajo de Zandueta (Nafarroa)
• "El ERE no deja se ser una medida represiva por habernos organizado", señalan desde el sindicato

El pasado 15 de febrero de 2022, representantes de la Asociación Dianova se presentabaron en el centro de trabajo para comunicar el inicio de un proceso de despido colectivo que afectará a la totalidad de la plantilla, suponiendo el cierre definitivo del CET Zandueta.

Las trabajadoras y trabajadores del centro "llevamos años aguantando unas condiciones laborales pésimas, en unas instalaciones que han dejado mucho que desear a nivel sanitario y de riesgos laborales, totalmente desatendidos por la Asociación", señalan desde la sección sindical, pese a haber comunicado en numerosas ocasiones la problemática existente tanto a nivel laboral, como de instalaciones.

Han sido años en los que llegaban rumores de problemas económicos que podrían afectar a la viabilidad del proyecto. Sin embargo, en ningún momento se ha procedido a intentar mejorar la "nefasta gestión económica que nos ha traído hasta aquí, ni desde la dirección de Dianova, ni poniéndolo en común con los trabajadores y trabajadoras para poder encontrar soluciones", señalan desde CNT. En ningún momento se ha visto intención por parte de la Asociación de revertir esta situación, más si cabe cuando se ha ninguneado de manera constante a la Sección Sindical que representa a parte importante den la plantilla.

Con todo ello, se deja en la calle, sin voluntad negociadora para encontrar soluciones, a 19 profesionales que lo han dado todo en el día a día del centro, así como a las y los menores usuarios, a los que hay que buscar una solución de urgencia a toda prisa, sin tener en cuenta sus programas terapéuticos, afectando de manera grave a un colectivo tan vulnerable como éste.

En definitiva, CET Zandueta "no se muere, lo matan; más bien lo llevan matando años", acusa la sección sindical. Atrás queda todo el trabajo realizado y toda la ayuda prestada a este colectivo. Y, como siempre, no esperan que les den las gracias, desde una Asociación que, por mucho que intente vender, "carece de alma y corazón y ya no engaña a nadie".

Por todo esto, desde la sección de CNT en Dianova, denuncian que tras el cierre del CET Zandueta, y tras una fachada de ONG de acción social sin ánimo de lucro, se encuentra la lógica del máximo beneficio empresarial a costa de la precarización de los trabajadores y del bienestar de los usuarios.

• La sección sindical denuncia la dejadez de y abandono del Gobierno Vasco en Osakidetza
• “Hacemos un llamamiento a las plataformas a coordinarse, para hacer frente a los planes del Gobierno Vasco de desmantelar y privatizar Osakidetza”, señalan desde la sección

Tras una reflexión de las trabajadoras que integran la sección sindical de CNT en Osakidetza, han denunciado que “están hartas, de la constante presión de la dirección, del aumento de la carga de trabajo de la precariedad… de la que el Gobierno Vasco es directamente responsable”.

También han realizado una crítica a la respuesta sindical que se está dando en el Servicio Vasco de Salud. “Se convocan huelgas y movilizaciones que apenas llegan a la mayoría de los centros de trabajo, haciéndolo tarde y mal, y cuando por fin nos enteramos, con movilizaciones contradictorias, concentraciones en cada centro, a la misma hora y día que una manifestación centralizada por herrialdes”, señalan desde CNT. Además de denunciar que “en ningún momento están contando con nosotras, siendo esas movilizaciones decididas en despachos, aunque a quienes en participamos nos cueste salario y esfuerzo”.

Por último, desde la sección sindical apoyan a las diferentes plataformas y asambleas que se están creando en los diferentes centros con conflictos abiertos con Osakidetza. La sección les ofrece el sindicato porque “nos es útil y nos parece más fácil hacerlo así”, sin embargo, aclaran que desde CNT lo que realmente buscan es que “las trabajadoras nos organicemos”. Por eso llaman a las diferentes plataformas, a coordinarse, “y con nosotras o sin nosotras si así lo consideran”, para hacer frente a los planes del Gobierno Vasco para acabar con el Sistema Público de Salud, para desmantelar y privatizar Osakidetza.

En las siguientes líneas se puede consultar el comunicado completo.

ES HORA DE ORGANIZARSE, ES HORA DE CAMBIAR LAS COSAS. LUCHA POR TI, POR TODAS, CON NOSOTRAS

Las trabajadoras y los trabajadores de Osakidetza estamos muy cansadas, y estamos hartas.

Hartas de soportar plenamente y sin apenas apoyos la responsabilidad del funcionamiento del sistema. Hartas de la constante presión de la dirección sin dar nada a cambio, hartas del incesante aumento de la carga de trabajo, de la desorganización estructural, hartas y hartos de la precariedad y de la cada vez mayor falta de recursos.

Ya son más de 2 años de gestión de la pandemia del Covid, y en este tiempo ha quedado más que claro la dejadez y abandono del Gobierno Vasco, y de los partidos que lo sostienen, PNV y PSE- PSOE, al Sistema Sanitario Público, a Osakidetza, a sus trabajadoras y trabajadores y a la gran mayoría de la población que sigue dependiendo de ella para garantizar su salud.

Y reconociendo esto, que son el Gobierno Vasco y los partidos que lo sostienen los principales responsables del continuo deterioro y desmantelamiento de Osakidetza y sus servicios, estamos también hartas de una respuesta sindical sin contar nunca con nosotras, con nosotros, las y los trabajadores de Osakidetza. A veces dudamos, que cuenten siquiera con sus afiliadas y afiliados.

Así, convocan huelgas y movilizaciones que apenas llegan a la mayoría de los centros de trabajo, haciéndolo tarde y mal, cuando por fin nos enteramos, con movilizaciones contradictorias, concentraciones en cada centro, a la misma hora y día que una manifestación centralizada por herrialdes. Esto ocurre, como decimos, cuando no se cuenta para nada con nosotras y nosotros, cuando estas movilizaciones se deciden en despachos, y su intención es meramente propagandista, aunque a quienes en ella participamos nos cueste salario y esfuerzo, porque lo que no hagamos el día de la huelga, nos espera al día siguiente, pero ellos solo quieren reeditar la mesa negociadora, que la empresa les haga algo de caso, y seguir justificando su existencia.

Y es por esto, que también nos tienen hartas.

Entendemos por ello, que en diferentes centros se creen plataformas y asambleas de trabajadoras y trabajadores al margen de esos sindicatos, porque como trabajadoras, sabemos de la necesidad de la organización, de que sólo juntas, unidas, tenemos alguna opción para cambiar las cosas, para arreglar nuestros problemas.

Es por ello que apoyamos a las diferentes plataformas y asambleas que se están creando en los diferentes centros con conflictos abiertos con Osakidetza. Si ofrecemos el sindicato es porque nos es útil y nos parece más fácil hacerlo así, pero desde CNT lo que realmente buscamos es que las trabajadoras nos organicemos. Por eso llamamos a las diferentes plataformas, a coordinarse, y con nosotras o sin nosotras si así lo consideran, hacer frente a los planes del Gobierno Vasco para acabar con el Sistema Público de Salud, para desmantelar y privatizar Osakidetza.

Las trabajadoras y trabajadores de CNT en Osakidetza, que como el resto padecemos y sufrimos esta situación, sabemos que sólo la respuesta organizada y unida puede revertirla. Pero aún somos muy pocas, aún estamos muy difuminadas y dispersas para abordar directamente la confrontación con la dirección, pero estamos convencidas que somos una herramienta adecuada para hacerlo. En CNT todas y todos contamos, todas y todos nos cuidamos, todas y todos nos apoyamos, apostamos por la participación y la solidaridad, sin liberados, un sindicalismo entre iguales, con los medios y experiencias de más de 110 años de historia.

Hoy, organizarse, no es una cuestión de apetencia, sino de necesidad. Cuenta con nosotras, cuenta con CNT.

• CNT denuncia múltiples irregularidades en Lanerako S.L., empresa que lleva el mantenimiento en Santurtzi
• "El Ayuntamiento es responsable de cómo se gestiona el dinero y de las condiciones de trabajo en el servició", señalan desde la sección sindical

La plantilla de Lanerako S.L., empresa que realiza trabajos de mantenimiento para el Ayuntamiento de Santurtzi dentro de su plan de empleo 2021/2022, han constituido recientemente la Sección Sindical de CNT en la empresa para defender sus derechos.

Desde la Sección Sindical de CNT "queremos denunciar que el dinero público destinado para este plan de empleo, se está destinando a una empresa privada que, a su vez, ha propiciado la bajada de salarios y empeoramiento de las condiciones laborales, respecto a años anteriores".

Además, desde la Sección Sindical de CNT hemos interpuesto denuncia ante la Inspección de Trabajo en relación al precario estado de los vestuarios puestos a disposición de la plantilla, ya que disponen de un único vestuario para una treintena de trabajadores y trabajadoras. Por otra parte, también han denunciado la imposición de Lanerako S.L. a la hora de elegir vacaciones, ya que obligó a la totalidad de la plantilla a disfrutarlas al comienzo de su relación laboral.

Desde la Sección Sindical de CNT denunciamos públicamente las irregularidades cometidas por el Ayuntamiento de Santurtzi en el plan de empleo y defenderemos los derechos de toda la plantilla.

• “La Dirección pretende aplicar un ERTE hasta finales de año para disponer la plantilla a su antojo”, ha señalado la sección sindical
• En marzo finalizó el periodo de consultas sin acuerdo, y desde la central anarcosindicalista se oponen a la medida.

Tras finalizar el periodo de consultas sin acuerdo entre la parte social y la dirección de la empresa, el plan de aplicar el ERTE sigue vigente. “La empresa quiere aplicarlo hasta final de año; así, puede estar mandando gente a casa en temporada baja, y en temporada alta, mantenernos trabajando”, ha señalado la sección sindical. Así, Ercilla Hoteles se ahorra dinero “a costa de los y las trabajadoras”, denuncian las trabajadoras.

Según CNT, no han dado una planificación realista de la carga de trabajo, ni han justificado la idoneidad de la medida. Un ejemplo está siendo la semana santa, que “tiene el hotel casi al completo”, resaltan las trabajadoras. “Se escudan en que 2020 y 2021 han sido malos años; pero lo han sido para todas, por la pandemia”, han subrayado desde la sección. “Es posible reorganizar el trabajo sin aplicar un ERTE, pero lo que quieren es ahorrarse dinero, nada más”, han concluido desde CNT.

La central anarcosindicalista va a tomar medidas en caso de que la empresa siga con su plan adelante.