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- Este 28 de abril es Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo
- Desde CNT se denuncia que en las empresas, “la supuesta cultura de la prevención no es más que un eufemismo para cumplir papeleos de cara a la Administración”
En 2021, según datos oficiales, murieron 44 trabajadores en Hego Euskal Herria y 705 en todo el Estado Español. En el mismo periodo se registraron más de 41.000 accidentes laborales. Y cuando desde “nuestras secciones sindicales se traslada la necesidad de prevenir los accidentes de trabajo, de velar por la salud laboral, lo único que solemos recibir es: ya hay un protocolo y un servicio de prevención contratado”, denuncian desde CNT, algo totalmente insuficiente “si de verdad queremos poner en el centro la prevención y la salud de los y las trabajadoras”.
El papel de las empresas es “nefasto, ya que sólo prima obtener mayor rentabilidad, a costa de la salud de las trabajadoras”. “Nos hacen poner en riesgo nuestra salud actual y la futura”, señalan desde la central anarcosindicalista, con la “necesaria colaboración de las Mutuas”. A esto hay que añadir empresas contratadas para coaccionar a los y las trabajadoras en baja, utilizando todo tipo de estrategias para que una trabajadora aún sin recuperarse vuelva al trabajo. “A esto le llaman cultura de la prevención”, denuncian desde CNT.
Por otro lado, la salud mental es la gran ausente. El estrés, el síndrome del trabajador quemado o burnout, el tecnoestrés, la fatiga mental, la violencia y el acoso laboral o el acoso sexual son algunos de los principales riesgos psicosociales que los y las trabajadoras padecemos. “El problema es que esta tipología está interiorizada en la forma de gestionar las relaciones laborales en todas las empresas”, subrayan desde CNT. Un ejemplo es el acoso laboral, en el que “aún denunciándolo en los Tribunales, es muy difícil demostrarlo si no hay un apoyo colectivo detrás”.
Además, en este caso, no solo las empresas, también la Administración Pública es responsable, según CNT. “Tienen a la Inspección de Trabajo en cuadros, sobresaturada y sin capacidad de poder hacer su trabajo”, y esto en el caso del Gobierno Vasco es responsabilidad directa del PSE, que es quien gestiona el Departamento de Trabajo.
Para finalizar, CNT subraya que las secciones sindicales hacen una labor que alcanza todos los ámbitos de la prevención, y añade que “estar organizadas en el trabajo es la mejor prevención que puede hacer una trabajadora”. Es necesario interiorizar que no hay que esperar a que la salud se resienta, hay que incidir antes: y esto “se puede hacer desde la cultura de la organización sindical”, subraya la central anarcosindicalista.
Este Primero de Mayo ¡nos van a oír!
- El sindicato llama a participar en los actos convocados el 1 de mayo
- "Para el movimiento obrero es un reto importante hacerse oír, tomar conciencia de clase y neutralizar todos los ataques contra nuestra clase", señalan desde CNT
Se acerca el Primero de Mayo tras un año muy difícil para la clase trabajadora, en el que cada vez sectores más amplios de la población están teniendo dificultades para llegar a final de mes. La crisis que arrastra el sistema capitalista se agudiza y, como siempre, pagamos las mismas. A la precariedad laboral, el paro y las dificultades para el acceso a la vivienda, se le suma la subida de los costes de la vida y los continuos recortes. Esto se traduce en un aumento de la dificultad para el acceso de la clase trabajadora a recursos tan necesarios como la energía o la alimentación, pero también a la sanidad y la educación.
La pandemia por COVID ha provocado graves consecuencias económicas y sociales, pero éstas no se pueden descontextualizar de la crisis que ya arrastraba el sistema capitalista. Su constante necesidad de acumulación y consumo de recursos está generando un tremendo impacto en un planeta, que lleva tiempo dando señales alarmantes.
Ante esta grave coyuntura, los gobiernos reaccionan como siempre lo han hecho: aumentando el control social, limitando las libertades para la clase trabajadora, militarizando la sociedad, recortando en gastos sociales e iniciando guerras; actuaciones que solamente benefician a las élites capitalistas y cuyas consecuencias siempre las sufre el proletariado de todo el mundo.
El Primero de Mayo es una fecha muy importante para el movimiento obrero, porque con su dignidad y con su vida los mártires de Chicago grabaron en la historia los mejores valores que han movido a la clase trabajadora. Ellos y ellas nos vuelven a recordar hoy que, frente a la explotación nuestra respuesta es el apoyo mutuo y la organización colectiva; frente al racismo, el imperialismo y la guerra, la única vía es el internacionalismo proletario. Frente al autoritarismo y el patriarcado nos hemos de oponer con anarcosindicalismo, feminismo y asamblearismo.
Sin importar siglas, la esfera gobernante, una vez más, traiciona a la clase trabajadora.
Donde dicen ‘derogo’ significa ‘retoco’, para que parezca un cambio, pero sin que las trabajadoras y trabajadores mejoren sus condiciones de vida, convirtiéndose en una maniobra para reforzar las posiciones de la patronal. Del mismo modo, la llamada Ley Mordaza sigue ahí reprimiendo cualquier protesta, y multitud de familias continúan siendo desahuciadas.
A partir de ahora veremos que si el 40 % de los contratos indefinidos anteriores a la reforma laboral duraba menos de un año, con la nueva regulación la vigencia media de los contratos indefinidos bajará más. También crecerá el número de despidos, y la precariedad quedará ‘maquillada’ por los nuevos contratos fijos discontinuos. Seguimos esperando que las empleadas del hogar sean trabajadoras de primera, como merecen; ya sea a través del prometido Convenio 189 o incluyéndolas en el Estatuto de los Trabajadores, donde siempre deberían haber estado. Tampoco olvidamos la salud laboral y los accidentes laborales, que no paran de crecer y aparecen en nuevos sectores. Y las pensiones: se sigue sin dar marcha atrás a los mecanismos que hacen que cada vez estén más lejos y menos aseguradas las pensiones, ya que se rescatan bancos y empresas pero no los derechos adquiridos de la clase trabajadora.
En estos momentos, un reto trascendental para el movimiento obrero es hacerse oír, es tomar conciencia de clase y contrarrestar la oleada de movimientos nacionalistas, autoritarios, racistas y patriarcales. Basta ya de blanqueamiento por parte de los medios de comunicación y de pactos entre partidos políticos. Tenemos que organizarnos necesariamente al margen de las instituciones del estado; organizadas desde abajo, en el barrio, en el trabajo, en el sindicato, por la Justicia Social, el reparto de la riqueza y la abolición de las fronteras, para que nadie se vaya quedando atrás.
Este es el camino que ha escogido CNT y, por este motivo, este Primero de Mayo saldremos a la calle. Este Primero de Mayo ¡nos van a oír!
CNT se opone al cierre de Zandueta
- La Asociación Dianova, que trabaja para múltiples Administraciones Públicas, ha decidido cerrar el centro de trabajo de Zandueta (Nafarroa)
- "El ERE no deja se ser una medida represiva por habernos organizado", señalan desde el sindicato
El pasado 15 de febrero de 2022, representantes de la Asociación Dianova se presentabaron en el centro de trabajo para comunicar el inicio de un proceso de despido colectivo que afectará a la totalidad de la plantilla, suponiendo el cierre definitivo del CET Zandueta.
Las trabajadoras y trabajadores del centro "llevamos años aguantando unas condiciones laborales pésimas, en unas instalaciones que han dejado mucho que desear a nivel sanitario y de riesgos laborales, totalmente desatendidos por la Asociación", señalan desde la sección sindical, pese a haber comunicado en numerosas ocasiones la problemática existente tanto a nivel laboral, como de instalaciones.
Han sido años en los que llegaban rumores de problemas económicos que podrían afectar a la viabilidad del proyecto. Sin embargo, en ningún momento se ha procedido a intentar mejorar la "nefasta gestión económica que nos ha traído hasta aquí, ni desde la dirección de Dianova, ni poniéndolo en común con los trabajadores y trabajadoras para poder encontrar soluciones", señalan desde CNT. En ningún momento se ha visto intención por parte de la Asociación de revertir esta situación, más si cabe cuando se ha ninguneado de manera constante a la Sección Sindical que representa a parte importante den la plantilla.
Con todo ello, se deja en la calle, sin voluntad negociadora para encontrar soluciones, a 19 profesionales que lo han dado todo en el día a día del centro, así como a las y los menores usuarios, a los que hay que buscar una solución de urgencia a toda prisa, sin tener en cuenta sus programas terapéuticos, afectando de manera grave a un colectivo tan vulnerable como éste.
En definitiva, CET Zandueta "no se muere, lo matan; más bien lo llevan matando años", acusa la sección sindical. Atrás queda todo el trabajo realizado y toda la ayuda prestada a este colectivo. Y, como siempre, no esperan que les den las gracias, desde una Asociación que, por mucho que intente vender, "carece de alma y corazón y ya no engaña a nadie".
Por todo esto, desde la sección de CNT en Dianova, denuncian que tras el cierre del CET Zandueta, y tras una fachada de ONG de acción social sin ánimo de lucro, se encuentra la lógica del máximo beneficio empresarial a costa de la precarización de los trabajadores y del bienestar de los usuarios.
Osakidetza: las trabajadoras estamos hartas
- La sección sindical denuncia la dejadez de y abandono del Gobierno Vasco en Osakidetza
- “Hacemos un llamamiento a las plataformas a coordinarse, para hacer frente a los planes del Gobierno Vasco de desmantelar y privatizar Osakidetza”, señalan desde la sección
Tras una reflexión de las trabajadoras que integran la sección sindical de CNT en Osakidetza, han denunciado que “están hartas, de la constante presión de la dirección, del aumento de la carga de trabajo de la precariedad… de la que el Gobierno Vasco es directamente responsable”.
También han realizado una crítica a la respuesta sindical que se está dando en el Servicio Vasco de Salud. “Se convocan huelgas y movilizaciones que apenas llegan a la mayoría de los centros de trabajo, haciéndolo tarde y mal, y cuando por fin nos enteramos, con movilizaciones contradictorias, concentraciones en cada centro, a la misma hora y día que una manifestación centralizada por herrialdes”, señalan desde CNT. Además de denunciar que “en ningún momento están contando con nosotras, siendo esas movilizaciones decididas en despachos, aunque a quienes en participamos nos cueste salario y esfuerzo”.
Por último, desde la sección sindical apoyan a las diferentes plataformas y asambleas que se están creando en los diferentes centros con conflictos abiertos con Osakidetza. La sección les ofrece el sindicato porque “nos es útil y nos parece más fácil hacerlo así”, sin embargo, aclaran que desde CNT lo que realmente buscan es que “las trabajadoras nos organicemos”. Por eso llaman a las diferentes plataformas, a coordinarse, “y con nosotras o sin nosotras si así lo consideran”, para hacer frente a los planes del Gobierno Vasco para acabar con el Sistema Público de Salud, para desmantelar y privatizar Osakidetza.
En las siguientes líneas se puede consultar el comunicado completo.
ES HORA DE ORGANIZARSE, ES HORA DE CAMBIAR LAS COSAS. LUCHA POR TI, POR TODAS, CON NOSOTRAS
Las trabajadoras y los trabajadores de Osakidetza estamos muy cansadas, y estamos hartas.
Hartas de soportar plenamente y sin apenas apoyos la responsabilidad del funcionamiento del sistema. Hartas de la constante presión de la dirección sin dar nada a cambio, hartas del incesante aumento de la carga de trabajo, de la desorganización estructural, hartas y hartos de la precariedad y de la cada vez mayor falta de recursos.
Ya son más de 2 años de gestión de la pandemia del Covid, y en este tiempo ha quedado más que claro la dejadez y abandono del Gobierno Vasco, y de los partidos que lo sostienen, PNV y PSE- PSOE, al Sistema Sanitario Público, a Osakidetza, a sus trabajadoras y trabajadores y a la gran mayoría de la población que sigue dependiendo de ella para garantizar su salud.
Y reconociendo esto, que son el Gobierno Vasco y los partidos que lo sostienen los principales responsables del continuo deterioro y desmantelamiento de Osakidetza y sus servicios, estamos también hartas de una respuesta sindical sin contar nunca con nosotras, con nosotros, las y los trabajadores de Osakidetza. A veces dudamos, que cuenten siquiera con sus afiliadas y afiliados.
Así, convocan huelgas y movilizaciones que apenas llegan a la mayoría de los centros de trabajo, haciéndolo tarde y mal, cuando por fin nos enteramos, con movilizaciones contradictorias, concentraciones en cada centro, a la misma hora y día que una manifestación centralizada por herrialdes. Esto ocurre, como decimos, cuando no se cuenta para nada con nosotras y nosotros, cuando estas movilizaciones se deciden en despachos, y su intención es meramente propagandista, aunque a quienes en ella participamos nos cueste salario y esfuerzo, porque lo que no hagamos el día de la huelga, nos espera al día siguiente, pero ellos solo quieren reeditar la mesa negociadora, que la empresa les haga algo de caso, y seguir justificando su existencia.
Y es por esto, que también nos tienen hartas.
Entendemos por ello, que en diferentes centros se creen plataformas y asambleas de trabajadoras y trabajadores al margen de esos sindicatos, porque como trabajadoras, sabemos de la necesidad de la organización, de que sólo juntas, unidas, tenemos alguna opción para cambiar las cosas, para arreglar nuestros problemas.
Es por ello que apoyamos a las diferentes plataformas y asambleas que se están creando en los diferentes centros con conflictos abiertos con Osakidetza. Si ofrecemos el sindicato es porque nos es útil y nos parece más fácil hacerlo así, pero desde CNT lo que realmente buscamos es que las trabajadoras nos organicemos. Por eso llamamos a las diferentes plataformas, a coordinarse, y con nosotras o sin nosotras si así lo consideran, hacer frente a los planes del Gobierno Vasco para acabar con el Sistema Público de Salud, para desmantelar y privatizar Osakidetza.
Las trabajadoras y trabajadores de CNT en Osakidetza, que como el resto padecemos y sufrimos esta situación, sabemos que sólo la respuesta organizada y unida puede revertirla. Pero aún somos muy pocas, aún estamos muy difuminadas y dispersas para abordar directamente la confrontación con la dirección, pero estamos convencidas que somos una herramienta adecuada para hacerlo. En CNT todas y todos contamos, todas y todos nos cuidamos, todas y todos nos apoyamos, apostamos por la participación y la solidaridad, sin liberados, un sindicalismo entre iguales, con los medios y experiencias de más de 110 años de historia.
Hoy, organizarse, no es una cuestión de apetencia, sino de necesidad. Cuenta con nosotras, cuenta con CNT.
- CNT denuncia múltiples irregularidades en Lanerako S.L., empresa que lleva el mantenimiento en Santurtzi
- "El Ayuntamiento es responsable de cómo se gestiona el dinero y de las condiciones de trabajo en el servició", señalan desde la sección sindical
La plantilla de Lanerako S.L., empresa que realiza trabajos de mantenimiento para el Ayuntamiento de Santurtzi dentro de su plan de empleo 2021/2022, han constituido recientemente la Sección Sindical de CNT en la empresa para defender sus derechos.
Desde la Sección Sindical de CNT "queremos denunciar que el dinero público destinado para este plan de empleo, se está destinando a una empresa privada que, a su vez, ha propiciado la bajada de salarios y empeoramiento de las condiciones laborales, respecto a años anteriores".
Además, desde la Sección Sindical de CNT hemos interpuesto denuncia ante la Inspección de Trabajo en relación al precario estado de los vestuarios puestos a disposición de la plantilla, ya que disponen de un único vestuario para una treintena de trabajadores y trabajadoras. Por otra parte, también han denunciado la imposición de Lanerako S.L. a la hora de elegir vacaciones, ya que obligó a la totalidad de la plantilla a disfrutarlas al comienzo de su relación laboral.
Desde la Sección Sindical de CNT denunciamos públicamente las irregularidades cometidas por el Ayuntamiento de Santurtzi en el plan de empleo y defenderemos los derechos de toda la plantilla.
CNT se opone al ERTE en Ercilla Hoteles
- “La Dirección pretende aplicar un ERTE hasta finales de año para disponer la plantilla a su antojo”, ha señalado la sección sindical
- En marzo finalizó el periodo de consultas sin acuerdo, y desde la central anarcosindicalista se oponen a la medida.
Tras finalizar el periodo de consultas sin acuerdo entre la parte social y la dirección de la empresa, el plan de aplicar el ERTE sigue vigente. “La empresa quiere aplicarlo hasta final de año; así, puede estar mandando gente a casa en temporada baja, y en temporada alta, mantenernos trabajando”, ha señalado la sección sindical. Así, Ercilla Hoteles se ahorra dinero “a costa de los y las trabajadoras”, denuncian las trabajadoras.
Según CNT, no han dado una planificación realista de la carga de trabajo, ni han justificado la idoneidad de la medida. Un ejemplo está siendo la semana santa, que “tiene el hotel casi al completo”, resaltan las trabajadoras. “Se escudan en que 2020 y 2021 han sido malos años; pero lo han sido para todas, por la pandemia”, han subrayado desde la sección. “Es posible reorganizar el trabajo sin aplicar un ERTE, pero lo que quieren es ahorrarse dinero, nada más”, han concluido desde CNT.
La central anarcosindicalista va a tomar medidas en caso de que la empresa siga con su plan adelante.
Entrevista de Juanjo Basterra publicada en Sare Antifaxista. Imagen de Unai Arraiza.
Endika Alabort, economista y miembro de CNT, disecciona en esta entrevista en Sare Antifaxista lo que está ocurriendo en el ámbito de la economía y la situación sociolaboral en estos momentos de crisis para los de siempre: las clases populares, la clase trabajadora, mientras que la élite económica y empresarial siguen acaparando grandes beneficios. A su juicio, “la forma para volver a generar crecimiento económico parece que va a ser mediante los conflictos bélicos, que generan grandes beneficios a la industria armamentística y al mundo financiero”.
Alabort destaca, de todas maneras, que ya partíamos de una situación crítica para la clase trabajadora con las reformas laborales que no se han derogado. Mantienen las amenazas contra trabajadores y trabajadoras. Según él, “lo peor de todo ha sido que se ha vendido de manera obscena la derogación de la reforma laboral de 2012, cuando no es así” y afirma con rotundidad que “se puede estar teniendo beneficios y despedir barato. Esto no deja de ser una bomba de relojería que estalla cuando el empresario desea, a costa del empleo de los y las trabajadoras”.
Lo que tiene muy claro es que “estamos en una guerra entre el capital y el trabajo, y quién decide subir los precios, es el capital” y, en este caso, añade que esa intención de fijar un ‘pacto de rentas’ “es algo similar a los Pactos de la Moncloa: moderación salarial a cambio de algo que no sabemos muy bien qué es, con el objetivo de que el ‘Régimen del 78’ sobreviva”. Aunque ve difícil el panorama, admite que hay esperanza en el mundo laboral. “El sindicalismo y solidaridad de clase, dejando de lado las políticas de pacto social y dependencias de partidos políticos, son las herramientas que nos pueden facilitar esa visión en conjunto que aúne las luchas de clase. hay esperanza, que nos hace falta”.
El conflicto entre Ucrania y Rusia nos mete, de nuevo, en una crisis económica, ¿qué debemos de saber de la crisis? ¿Hay motivos para alarmarse o nos están metiendo el miedo en el cuerpo para evitar que las clases populares reclamen la parte que les corresponde de la riqueza que se crea, de nuevo?
Estamos en una dinámica económica que, para las clases populares de Europa Occidental, la situación negativa se está acelerando; para las de otros territorios, ya era negativa por sí. Tal como comentábamos en febrero del año pasado, los ciclos económicos se están acortando cada vez más, y parece ser que la salida que las élites están proponiendo, es la de una posible “regionalización” de la economía, en bloques; esta puede ser una de las interpretaciones de la actual fase de la globalización económica. Es algo que desde medios académicos ya se manejaba, la posible deriva de la globalización de finales del siglo XX a una globalización regionalizada. Si bien, a día de hoy todavía no está claro si esta vía es la que se impondrá.
Lo que sí está claro es que, para el caso europeo, las políticas de austeridad no han ayudado a la economía en general, aunque sí a las élites financieras. La respuesta ante la pandemia ha sido una barra libre de financiación que las clases trabajadoras tendremos que pagar más adelante, ya que, de proseguir con las políticas de austeridad, el riesgo de impagos habría afectado directamente al sistema financiero, y eso es algo que de momento no van a tolerar desde Europa. Sin embargo, lo que tenía que haber sido un nuevo Plan Marshall, parece que no acaba de arrancar, ya que las tasas de crecimiento del PIB siguen incumpliendo las previsiones tan optimistas que había a finales de 2020.
Ante esta situación, la respuesta incentivada desde (sobre todo) Estados Unidos y los estados europeos está siendo un neokeynesianismo de guerra. Neokeynesianismo porque el Estado interviene en el mercado, pero no se está apoyando los controles estatales a las empresas, entre otras cuestiones; de guerra porque la forma para volver a generar crecimiento económico parece que va a ser mediante los conflictos bélicos, que generan grandes beneficios a la industria armamentística y al mundo financiero, como elementos clave a la hora de tirar de la economía.
Lo que se encuentra detrás de esta deriva es el posicionamiento del capital para controlar recursos y mercados, ya que son conscientes de los problemas ecológicos y sociales que nos vienen encima.
Tras este contexto general, si aterrizamos en la calle, más allá de los cambios de estrategia económica que puedan realizar las élites, lo cierto es que la guerra ya está siendo propuesta como excusa para atenuar las exigencias de los y las trabajadoras, como antes lo fue “la crisis” (de 2008) y luego la pandemia. Siempre hay una excusa para no redistribuir la riqueza, y las perdedoras somos las de siempre: los y las trabajadoras.
Sí hay sectores que se van a sentir afectados, sobre todo derivado del aumento del precio de diversos productos, entre ellos los energéticos. Si atendemos a empresas, el Gobierno Vasco ha detallado que son 32 las empresas con implantación en Rusia, del que la Comunidad Autónoma es importadora neta. Aún así, mi intuición dice que esto no es más que otra fase de la crisis permanente en la que nos encontramos, por lo que para las que llevamos desde 2008 en crisis, nos lo quieren pintar muy mal, cuando la situación ya era mala. Estos augurios no dejan de ser otro dique de contención para que no nos apropiemos la riqueza que nos corresponde como clase productora, creadora de la riqueza.
Si antes la excusa de los incrementos de luz, gas, gasolina, productos de primera necesidad…era la crisis del Covid 19, ahora es la guerra, ¿los paganos siempre son los trabajadores, las capas populares?
La maquinaria propagandista bélica se ha puesto en marcha y es evidente que todo lo que no sea apoyo a la guerra, es censurado: hay que cerrar filas en favor de la guerra, esgrimiendo la defensa de supuestos valores “democráticos”, la defensa de un país agredido, haciendo vergonzosos símiles con la guerra civil española para justificar el envío de armamento, que, como ha quedado en evidencia, muchas de las veces ha ido a parar a manos de ultraderechistas.
¿Quién gana y quién pierde con la guerra? Es un tópico decirlo, pero quienes mandan ir a la guerra (o la fomentan o financian) no son los que empuñan las armas o acaban bombardeadas y desplazadas. Era evidente que un conflicto de este calibre afectaría a los precios de muchos elementos básicos, entre ellos la energía, pero se ha convertido en la excusa perfecta para aumentar el gasto militar, en detrimento de las necesidades más básicas de toda la población.
El rearme y mayor destino de recursos al ámbito militar y policial van a ir en aumento, por cuestiones de control social, tal como ha evidenciado la pandemia, como por razones geopolíticas, como lo está siendo ahora. A los gobernantes les faltaba una excusa que ahora tienen y la van a convertir en razón de Estado. Como ejemplo tenemos las declaraciones de Josep Borrel y Ana Patricia Botín pidiendo esfuerzos a la ciudadanía para asumir los costes de la guerra.
Quienes financiamos las guerras somos los y las trabajadoras, y también quienes sufrimos sus consecuencias. No deja de quedar en evidencia la lucha de clases, en la que las últimas crisis no han hecho más que desequilibrar la balanza a favor del capital. Sin organización, somos las clases populares las que asumiremos estos costes.
¿Por qué los gobiernos no se atreven a tomar medidas reales de apoyo a la mayoría de la población, puesto que seguimos viendo que la riqueza sigue creciendo para los ricos y va de manera imparable en el siglo XXI y, por el contrario, la pobreza también sigue creciendo?
Por un lado está la propia debilidad de los gobiernos en general, que en los últimos 30 años, bajo las premisas ideológicas neoliberales, que en el caso europeo se condensan en el Tratado de Maastricht y a nivel global en el Consenso de Washington, se han ido despojando de herramientas que les podría haber dado cierto margen de maniobra en lo que corresponde a la economía. La política monetaria está en manos del Banco Central Europeo, en la que los estados miembro no pueden incidir; la política fiscal también está limitada, al seguir las recomendaciones de los organismos internacionales y las autoridades de la Unión Europea. Y sobre el gasto público, más de lo mismo: ahora se ha dado cierta flexibilidad, pero habrá que ver si se mantiene la misma en los próximos años y a cambio de qué.
Por otro lado, los gobiernos no controlan la totalidad del Estado. El caso de los poderes judiciales es evidente, y no por su independencia, sino por su parcialidad. Pero no debemos olvidar a los altos funcionarios, las fuerzas policiales y militares, entre otros, que pueden tener una agenda diferente a la del gobierno y torpedear todo avance social que se legisle.
Además, está la dependencia en los diferentes poderes económicos: con un bombardeo mediático pueden tumbar gobiernos con facilidad, con un bloqueo financiero pueden generar muchos problemas o, con cierres patronales, intentar acosar a un gobierno.
En resumen, si tenemos sólo en cuenta al gobierno, hay una debilidad manifiesta, una dependencia de los poderes reales y una incapacidad para tomar medidas tajantes. Así se puede explicar que un 25% de los niños y niñas de la Unión Europea sean pobres, en la que el Reino de España está a la cabeza (30%) y un 26,7% en la CAPV, y no se aborde este problema desde ya. La política del mal menor nos lleva a estas crudas realidades.
Sin embargo, eso no quiere decir que no se pueda revertir la situación. Por muy progresista que sea un gobierno, si ese gobierno no siente la amenaza popular, jamás tomará medidas que pongan en riesgo al poder. Y digo amenaza, que no presión. Solo bajo una organización popular, independiente de partidos políticos, con una hoja de ruta anticapitalista y antiautoritaria, se puede coaccionar a un gobierno a obtener concesiones a favor de las clases populares. Un sindicalismo independiente y de intención revolucionaria; organizaciones barriales y de pueblos, movimientos sociales no subvencionados… pueden forzar situaciones en las que las clases trabajadoras salgan ganadoras, a pesar de la intención que tenga el gobierno de turno. Es así como se debería entender que un gobierno tomase medidas drásticas en contra de la pobreza y del abuso empresarial; si estamos esperando que un número determinado de diputados tomen ese tipo de medidas, delegando, pues lo que tenemos es la realidad actual.
Llegar a ese punto no es fácil, pero es posible. Y llegado a este caso, la cuestión quizás debería ser si realmente necesitamos un Estado, o nos podemos organizar de otra manera, más democrática, antiautoritaria, participativa y con una orientación transformadora de la sociedad.
Cuando debiéramos de estar hablando de la reforma laboral y sus consecuencias, ha aparecido el conflicto Ucrania-Rusia. ¿Crees que la reforma laboral va a mejorar las condiciones de trabajo?
Ha habido grandes disputas sobre si supone mejoras o no. Los sindicalistas y expertos que han defendido sus bondades, entre los que se encuentran personas que estimo y respeto, han subrayado ciertos avances.
Yo diferenciaría dos niveles, uno jurídico y otro que afecta directamente a los y las trabajadoras. La mayor controversia se ha producido en primer nivel. Los firmantes han defendido las bondades de la misma, afirmando que supone un gran paso adelante; sin embargo, en mi opinión, esta reforma puede ser profunda, pero no efectiva. Y es una opinión avalada también por juristas.
Para confirmar que supone un avance, habría que analizar todo el contexto: la Reforma Laboral de 2010 abrió la puerta a la flexibilidad interna, mientras que la de 2012 la amplió en toda su extensión. Lo que hacen estas dos reformas laborales es situar a la clase trabajadora en la más absoluta debilidad en el ámbito de la relación laboral. Esta última reforma no lo invierte; las medidas planteadas en la reforma han tratado la flexibilidad en el acceso a las empresas y los tipos de contratos, pero no se ha reducido la flexibilidad en el despido, que es la que refuerza la situación de la clase trabajadora.
El segundo nivel es el que afectará directamente a los y las trabajadoras, que es lo que en verdad importa. Se pueden modificar el turno, el lugar de trabajo y el horario, a la vez que se despide al trabajador libremente y con indemnizaciones ridículas. Por tanto, en esta situación es muy difícil que las trabajadoras hagan cumplir a las empresas una serie de normas, aunque estas estén recogidas en el Estatuto de los Trabajadores. Esto, que ni se ha tocado, es la base de las Reformas Laborales de 2010 y 2012. Por eso afirmo que esta reforma laboral no es eficaz.
En resumen, lo que se ha hecho es el juego del trilero. Se han dado algunos avances insuficientes, algunos de ellos ya aprobados previamente por los Tribunales, como la ultraactividad; se han adoptado otras medidas de maquillaje para aumentar estadísticamente los contratos indefinidos, aunque se mantiene vigente el despido libre; y la flexibilidad interna y externa no se han tocado. Por eso no se puede afirmar que sea una mejora sustancial.
Lo peor de todo ha sido que se ha vendido de manera obscena la derogación de la reforma laboral de 2012, cuando no es así. Además se ha jugado a confundir, al señalar desde el Ministerio de Trabajo que no era técnicamente posible, desdiciéndose posteriormente. Yo puedo entender que, en un momento dado, sindicatos firmantes y Trabajo digan que este acuerdo es el único posible vista la correlación de fuerzas actual (cosa que no es cierta y que no comparto), pero decir que se ha derogado la reforma de 2012 es un engaño en toda regla.
Yendo un poco a desmontar esa reforma laboral, quienes la han firmado nos dicen que creen los empleos fijos, pero la realidad es que en los primeros meses se han firmado muchos menos contratos fijos que un año antes. ¿Cómo ves la estabilidad del mercado de trabajo? Y ¿crees que todos esos contratos de obra y servicio, que en teoría desaparecerán, se van a convertir en fijos? ¿Hacia dónde van a ir esos contratos?
Habrá que ver. De momento, y si dejamos de lado la excepcionalidad del año 2020, el aumento de los contratos fijos se debe más a la conversión que a nuevos contratos; y además, el número total de contratos firmado ha sido menor en general.
Creo que la dinámica de despidos colectivos por EREs y por concursos de acreedores va a aumentar, porque con los ERTEs muchas empresas lo que han hecho es posponer este tipo de medidas drásticas. Por otro lado, si se confirma la ralentización de la economía, los despidos por causas económicas, descuelgues de convenio y no renovaciones van a aumentar. Hay que señalar que una de las causas que no se han tocado en la reforma, las económicas, dan barra libre para despedir casi gratis: un situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente del nivel de ingresos o ventas. Esto es, se puede estar teniendo beneficios y despedir barato.
Esto no deja de ser una bomba de relojería que estalla cuando el empresario desea, a costa del empleo de los y las trabajadoras. Por eso, interpreto que el mercado laboral seguirá siendo un ámbito inestable para los y las trabajadoras, en las que probablemente aumente la rotación de personas del empleo al desempleo, y viceversa.
En lo que corresponde a los contratos por obra y servicio, se ha dicho que pasarían a ser indefinidos. Sin embargo, hay que puntualizar: los que estaban firmados antes del 31 de diciembre de 2021, seguirán igual hasta su finalización. Por lo que pueden duran 3 años, más la ampliación que le haya dado el convenio colectivo correspondiente. Tiempo de sobra para las empresas, que están utilizando con el objetivo de mantener unas condiciones similares o acabar despidiendo. Se sigue dando barra libre con la contratación temporal por circunstancias de la producción y, de hecho, se amplía, cuando es la fuente del mayor fraude empresarial en el Estado Español. Y por último, tenemos la contratación indefinida, en el que el número de contratos fijos discontinuos ya se han multiplicado; contrato precario por definición.
Es probable que buena parte del impacto de la reforma se demore hasta mediados o finales de año, y que el tipo de contratación por circunstancias de la producción y fijos discontinuos aumenten de peso. Pero lo que no va a reducirse es la rotación, para eso hacen falta herramientas como una Inspección de Trabajo con plantilla y recursos suficientes, y unos sindicatos que cumplan su papel en este ámbito, además de plantillas movilizadas.
La inflación creciente perpetúa la pérdida de poder adquisitivo de la población, ¿crees que hay que reclamar subidas salariales ligadas a la inflación?
Llevamos unos meses en los que los medios nos están alertando de una inflación cada vez mayor, remitiéndose a los años 80 y hablando de estanflación. Lo que no analizan es el origen de la misma y quiénes lo están fomentando.
A día de hoy, todavía se enseña en las facultades de economía la Curva de Phillips, que relacionaba desempleo y tasa de inflación: a menor desempleo, mayor inflación. Ha sido la excusa durante decenios para que hubiese un alto desempleo, como peaje para bajar la inflación y, sin embargo, la realidad empírica le ha quitado el peso a esta relación.
La cuestión es, ¿por qué hay ahora una inflación relativamente más alta que en la década previa? Estamos en una guerra entre el capital y el trabajo, y quién decide subir los precios, es el capital. A partir del verano de 2021 los beneficios empresariales han repuntado rápidamente, y con una situación de disminución real de salarios, cualquier excusa vale para aumentar los precios, aprovechando para recomponer márgenes. Esto es, hay crecimiento económico, estancamiento salarial… pues otra vía de aumentar beneficios (a costa de la clase productora) son la subida de precios.
A nivel internacional, se está especulando con los productos básicos y con los energéticos; dentro del Estado, también. Han quedado en evidencia grandes cadenas de distribución alimentaria; mientras los rentistas pujan por subir el precio de los alquileres.
Ante esto, ¿los y las trabajadoras nos quedamos quietas? No. Durante los años más duros de la crisis muchas empresas han tenido beneficios; otras utilizan la legalidad para aparentar que apenas los tienen. Ya hemos perdido capacidad adquisitiva, al menos desde que entró el Euro, y todavía no la hemos recuperado. ¿Vamos a perder más para que ganen unos pocos? No. Es por ello que hay que defender la subida salarial ligada al incremento del coste de la vida.
Desde la patronal y las empresas se nos dirá que, entonces el negocio no es viable. Ahí hemos de tener una propuesta clara: la eliminación de gastos superfluos como los altos cargos, directivos y similares. Entrar a debatir el mismo funcionamiento de la empresa, con el objetivo de su recuperación por parte de los y las trabajadoras.
No hay que olvidar que a la inflación se le ha llamado el impuesto de los pobres y golpea más fuerte a las rentas más bajas.
¿Qué opinas del supuesto ‘pacto de rentas’ que se empieza a hablar mucho para limitar el aumento salarial ligado a la inflación? Es algo así como los Pactos de la Moncloa, que perpetuaron la transición y el régimen del 78. Desde años ochenta los trabajadores han sufrido más de 50 reformas laborales, que han impuesto condiciones de temporalidad y peores contrataciones, que nos han llevado a un mercado laboral superprecario.
Por lo que he podido leer, el planteamiento es algo similar a los Pactos de la Moncloa: moderación salarial a cambio de algo que no sabemos muy bien qué es, con el objetivo de que el ‘Régimen del 78’ sobreviva.
En los últimos años se ha referenciado a la Transición, pasando los “críticos del sistema” de denostarla a ponerla en valor, una vez han tocado poder. La realidad es que este régimen lleva en crisis desde 2011, y todavía no se ha cerrado con una alternativa estable para los poderes reales, que es lo que se está intentando acordar.
Si hacemos un resumen de lo que ha supuesto este Régimen, fue el desarmamiento de la clase trabajadora a cambio de participar en el poder (y de su corrupción sistémica) sin tocar los elementos clave del franquismo: unidad nacional española, amnistía para los crímenes de lesa humanidad y mantenimiento en el aparato del Estado del franquismo.
Desde 2011 esto está en crisis, y lo que se propone es un engaño en toda regla. Es el enésimo intento de relegitimación de ciertos partidos políticos y sindicatos pactistas. Sólo que ahora partimos de una situación de mayor desorganización y debilidad por parte de la clase trabajadora.
Aún así, creo que un pacto de este tipo ni siquiera serviría para que el régimen superara la crisis que padece. Si en los 70 existía la posibilidad de mejorar el nivel de vida con esa transacción, a día de hoy habría que ser muy ingenuo para creerlo. Además que partimos de más de una década en la que las empresas han hecho lo que han querido, a costa de un recorte brutal en el escasamente desarrollado Estado del Bienestar y una devaluación salarial enorme.
¿Qué te parece que las pensiones hayan aumentado con la media del IPC anual y no como lo hacía antes de su intervención por el Gobierno del PP que se incrementaba sobre el IPC de noviembre? ¿El Gobierno español con quienes le apoyan están “atracando” a los pensionistas?
Las pensiones son una patata caliente para el gobierno de Madrid: por un lado, se quiere reducir su cantidad global debido al peso específico que tienen; por otro, cualquier reforma que aborde la sostenibilidad de las mismas, ha de afrontar la mejora firme de las condiciones laborales actuales, cosa que ni se han atrevido a hacer desde el ejecutivo de Madrid. Y luego tenemos las presiones del capital financiero para quedarse con todo el pastel, con sus cómplices en el gobierno y en la Administración. El punto de equilibrio que han elegido se encuentra al lado de los poderes financieros y no de los y las pensionistas.
Con esos mimbres, la política a largo plazo es el fomento de las pensiones privadas, y para eso hay que ir desinflando poco a poco las pensiones públicas. Así se entienden las propuestas de Escrivá, que ha trabajado en el Banco de España, Banco Central Europeo, BBVA y AIReF (órgano gubernamental de fiscalización de las cuentas públicas), de retraso en la edad de jubilación, aumento del periodo de cálculo de las pensiones, entre otras, no dejan de ser continuistas con las realizadas en los gobiernos del PP.
El hecho de tomar el IPC anual en vez del de noviembre, pues le supone un pequeño ahorro al Gobierno, pero desde el punto de vista del aumento del coste de la vida, se les complica a los y las pensionistas. Entiendo esta medida gubernamental como otro pequeño paso más para seguir erosionando el sistema público de pensiones, con cómplices directos y por omisión.
Por último, ya sé que no tienes la bola de cristal, pero ¿cómo ves el futuro cercano a nivel económico y laboral?
El titular sería tiempos convulsos. Los que verdaderamente tienen el poder económico están haciendo apuestas muy agresivas, tomemos como ejemplo el caso de la guerra ruso-ucraniana, las sanciones a Rusia y el papel que está jugando el gobierno de Estados Unidos en todo ello, con el alto coste en vidas y golpe a las economías involucradas. Por otro lado, muchos aplaudían el viraje de la Unión Europea con el Pacto de Resiliencia, sin entrar a analizar quién lo financiaba y el coste que acarreaba. Los supuestos beneficios van a mermar mientras las clases populares pagaremos por ello, ya sea vía reformas o recortes en derechos. En resumen, no veo un periodo estable de crecimiento económico a corto plazo, sino vaivenes constantes sin lograr un equilibrio; vamos, lo que ha sido el capitalismo de toda la vida, sin un control serio.
En el aspecto laboral, sin embargo, si veo una posibilidad de generar un clima en el que se puedan dar avances. La dinámica de luchas en empresas concretas, que han contado con la solidaridad de trabajadores y trabajadoras de otros centros, han encendido la chispa del apoyo mutuo que hace falta para empezar a revertir la situación. Es un inicio. El sindicalismo y solidaridad de clase, dejando de lado las políticas de pacto social y dependencias de partidos políticos, son las herramientas que nos pueden facilitar esa visión en conjunto que aúne las luchas, que las ayude a coordinarse. Hay camino por recorrer, pero también hay esperanza, que nos hace falta.
No pagues la guerra, haz objección fiscal
- El 4 de abril comienza la campaña de la declaración de la renta en Bizkaia, y desde CNT se llama a hacer objección fiscal
- "La Objeción Fiscal es un acto de desobediencia civil colectivo y noviolento, es la negativa a colaborar económicamente con el Estado –a través de la declaración de la renta (IRPF)– en la financiación de partidas injustas y nocivas" señalan desde la central anarcosindicalista
Otro año más, colectivos, asociaciones y sindicatos llaman a realizar objeción fiscal. "Lo que se persigue es, de forma colectiva y organizada, mostrar nuestra oposición a ciertas inversiones del Gobierno, presionar al Estado para que no gaste nuestro dinero en partidas injustas, generar un debate social acerca del modelo de sociedad que queremos, impulsar con el dinero desviado proyectos transformadores y, finalmente, utilizar una herramienta que nos empodera y nos permite ser protagonistas en la construcción de ese otro mundo posible", señalan las organizadoras. Se proponen destinos alnternativos, ya que la Objeción Fiscal permite destinar el dinero desviado a colectivos o iniciativas que desarrollen tareas socialmente transformadoras: colectivos solidarios, feministas, ecologistas, antimilitaristas, antirracistas, anticapitalistas, etc. Para impulsar la construcción de un mundo justo, es necesario fortalecer estas verdaderas “defensas” sociales como una alternativa a la supuesta “defensa militarista”. El año pasado se desviaron cerca de 100.000 euros a través de esta vía.
Para facilitar la Objeción Fiscal, los colectivos que "impulsamos esta campaña abrimos oficinas en Bilbao, Donostia y Vitoria-Gasteiz para realizar gratuitamente la declaración de la renta con la Objeción Fiscal", han aclarado desde CNT. El comienzo de la campaña en Bizkaia se adelanta al 4 de abril (en Araba y Gipuzkoa es el 19 de abril). "A partir de ese día todas y todos recibiremos una carta con el resultado del borrador de la declaración y otras informaciones, y la consulta del borrador y la entrega de la declaración de la renta sólo podrá hacerse mediante medios electrónicos", detallan. "Es importante que no la presentéis, ya que, en ese caso, no sería posible hacerla de nuevo con objeción fiscal en la oficina de Eragozpen Fiskala", remarcan desde CNT.
A partir del lunes 19 de abril se comenzarán a dar citas para las oficina de objeción fiscal, y para ello, se puede llamar a partir del 19 de abril, de lunes a jueves de 17:00 a 20:00 horas al número 609 469 599. Toda la información se puede encontrar en https://www.eragozpenfiskala.org/
En las siguientes líneas se puede leer el comunicado:
NO A LAS GUERRAS. DESARMA TUS IMPUESTOS AL REALIZAR TU DECLARACIÓN DE LA RENTA. HAZ #ObjeciónFiscal
La guerra es el mayor crimen contra la humanidad. Crimen que se comete contra la población de numerosos países en todo el mundo, y que en 2022 se ha intensificado también en Europa tras la agresión rusa y la guerra en Ucrania, así como el militarismo de la OTAN. Provocando miles de muertes y millones de desplazadas.
Anteriormente al estallido de esta guerra las consecuencias de los conflictos bélicos también llegaban a Europa, en forma de miles de personas que huían del sufrimiento ocasionado por los ejércitos, en Yemen, Siria o los más de 20 países en los que el Estado español interviene militarmente. Ante esta situación, la UE despilfarra ingentes cantidades de dinero para militarizar las fronteras, impedir el refugio a las personas que lo necesitan y perpetuar su situación de desprotección y vulneración de sus derechos más básicos.
El estallido de la guerra en Ucrania solo traerá sufrimiento y un mundo más injusto. La respuesta de los países miembros de la UE y de la OTAN tampoco invita a mirar al futuro con optimismo, ya que sus acciones en ningún momento se encaminaron a rebajar la escalada militar, ni antes ni después de que Rusia iniciara la invasión. El Estado español ha colaborado en esta escalada con el envío de material militar ofensivo. Es completamente inviable y profundamente injusto buscar una solución al conflicto mediante la violencia de los Estados; ningún ejército defiende la paz
Ya con anterioridad a esta guerra la tendencia del despilfarro en gasto militar aumentaba año tras año en los estados miembro de la OTAN, hasta el punto de que en España superara los 700€ por persona. Ahora, varios países como Alemania se muestran a favor de incrementar enormemente estos gastos militares, y se espera que más colegas europeos imiten este nefasto movimiento.
El principal cometido de los ejércitos es asegurar el mantenimiento del capitalismo; el proceso de destrucción y rapiña de recursos naturales, así como el defender a las empresas transnacionales que expolian a los países empobrecidos, que han arrastrado al planeta hacia una devastadora crisis climática.
La construcción de un mundo más justo conlleva luchar por la erradicación de todas sus causas. Una de ellas es su financiación. Ante el creciente despilfarro de dinero público en gastos militares, apostamos firmemente por realizar Objeción Fiscal al Gasto Militar en la próxima declaración de la renta.
La objeción fiscal es la negativa a colaborar económicamente con el estado en la financiación de las guerras. Es un acto de desobediencia civil y consiste en dejar de pagar una parte de los impuestos para destinar esta cantidad hacia otras iniciativas ciudadanas que trabajen en la construcción de alternativas de carácter transformador y solidario.
En 2021 la objeción fiscal continuó consolidándose en la CAV, donde casi 200 personas se plantaron ante la financiación de los ejércitos y decidieron que parte de sus impuestos se destinara a proyectos que contribuyen a una sociedad más justa y solidaria: iniciativas ecologistas, de Derechos Humanos
o medios de comunicación fueron algunos de los destinos alternativos de sus impuestos, a los que se destinaron alrededor de 17.900€.
Un año más abrimos oficinas de Objeción Fiscal en Bilbao, Vitoria-Gasteiz y Donostia, en las que, con cita previa y de forma gratuita, te haremos la Declaración de la Renta aplicando Objeción Fiscal. Podrás encontrar toda la información en www.eragozpenfiskala.org.
Argitan, Armiarma, AZET Etxebizitza Sindikatua, BATU Elkarlaguntza Sarea, CNT Bilbao, Ekologistak Martxan, Elkarlaguntza Sarea Galdakao, ESK, Finantzaz Haratago, Irola Irratia, ISF Euskadi, Kakitzat, KEM-MOC, Lumaltik Herriak, Mugarik Gabe, Mundubat, Setem Hego Haizea, REAS, Medicus Mundi Araba, Ongi Etorri
Errefuxiatuak, Posada de los Abrazos, Zehar-Errefuxiatuekin, WDR-Bizkaia(Women Defend Rojava)
LA GUERRA EMPIEZA AQUÍ, PAREMOSLA AQUÍ
CNT expresa su más rotunda condena a la decisión del gobierno de Pedro Sánchez en cuanto a legitimar la invasión del estado marroquí del Sáhara Occidental y las graves violaciones de los Derechos Humanos en el Sáhara ocupado por parte de una dictadura, como la del rey de Marruecos.
Consideramos que las declaraciones del gobierno y del PSOE, apoyando las tesis de Mohamed VI, renunciando al derecho a la autodeterminación del pueblo saharaui, no sólo son contrarias al derecho internacional, sino que resultan vergonzosas, indignantes y profundamente inmorales. Con esta postura, Pedro Sánchez se convierte en cómplice de la política de una brutal dictadura y corresponsable con las consecuencias de la guerra del Sáhara. Una guerra que no sólo causa muertos, sino condiciones infames a la población, junto con la represión, encarcelamiento y tortura de las voces disidentes.
Debemos recordar que España es aún “de iure” la potencia administradora del Sáhara Occidental y que incumple el derecho internacional al no descolonizarlo. Por otro lado, resulta un insulto a la inteligencia el uso de criterios diferentes con respecto a los Derechos Humanos dependiendo de si el gobierno de un país es aliado o no de los Estados Unidos. Si estamos todas de acuerdo en que Putin es un déspota y que la invasión de Ucrania es un acto criminal, no lo es menos la invasión del Sáhara. Tampoco es menos dictador Mohamed VI que otro, sólo por el hecho de ser aliado de la OTAN. Mandamos un mensaje de ánimo a toda la población saharaui de los campamentos, de los territorios ocupados y de la diáspora. Reiteramos nuestro apoyo a todas las personas refugiadas, sin distinción.
También mandamos nuestro mensaje de ánimo a las compañeras y compañeros que sufren en las cárceles de Marruecos (saharauis, rifeños, presos políticos,..) y exigimos su inmediata liberación, así como la retirada de las tropas de ocupación y el cumplimiento de la legalidad internacional por parte del gobierno de España, descolonizando de una vez por todas el Sáhara Occidental. El pueblo saharaui cuenta y contará siempre con todo nuestro apoyo.
¡Abajo las invasiones y muros imperialistas!
¡Descolonización ya! ¡Sahara libre!
- La Sociedad de Ciencias Aranzadi está realizando los trabajos de exhumación en el cementerio de Berriozar desde el pasado día 9 de marzo
- Se cree que posiblemente se halle los restos de 21 cenetistas de procedencia de toda la península
El lunes 21 de marzo CNT fue informada de que se iba a realizar un acto de homenaje en el cementerio de Berriozar (Nafarroa), sobre los trabajos de exhumación, que la Sociedad de Ciencias Aranzadi llevaba trabajado desde el pasado 9 de Marzo.
Varias compañeras y compañeros se acercaron a rendir homenaje a los que posiblemente, sea los restos de compañeros asesinados. “Nuestros muertos, porque fueron asesinados por sus ideas, por sus ideas anarquistas en clara confrontación con el fascismo” ha apuntado la central anarcosindicalista.
Posiblemente, fueron asesinados el 1 de noviembre de 1936, tal y como se menciona en algunos archivos de la localidad, en conjunción con algunos testimonios de vecinos de Berriozar. Los restos humanos fueron hallados junto al borde de la antigua tapia del cementerio. La mayoría de ellos no superaba la treintena da edad, y se cree que pertenecían a un grupo de presos anarquistas del Fuerte de San Cristobal, penal del monte Ezkaba. Presos que habrían sido detenidos en el periodo de la Segunda República, antes del golpe fascista.
Las tareas de exhumación continúan porque se especula que bajo los mismos restos de los compañeros asesinados, se hallen los restos de otros cuatro más. Recuperando así, los restos de 21 anarquistas presos del Fuerte de Ezkaba.
Se va a trabajar en la tarea de identificación de los restos mediante ADN. CNT apunta que “permanecerá muy pendiente de todo este proceso, para poder informar de todo lo que acontezca, rescatar la historia de nuestros muertos, y poder acompañar a nuestras familias junto a los restos de nuestros compañeros”.
