• CNT ha hecho un llamamiento a acudir a las movilizaciones.
  • "El modelo de lucha que nos ha dado la generación del 3 de marzo permanece en nuestro interior", subraya la organización anarcosindicalista.

Este año se cumplen 46 años desde la masacre contra los trabajadores, "del que iba a ser el modelo de la transición, una transición pseudodemocrática contra los trabajadores", denuncia CNT. El modelo de lucha basado en asambleas y acción directa "sobrevive", por eso es importante "no dejar el 3 de marzo en una mera efeméride, como pretenden las instituciones", ha dicho la organización anarcoindicalista.

Bajo el lema "la lucha es el único camino, porque no olvidamos ni perdonamos", ha hecho un llamamiento a acudir a la manifestación del 3 de marzo con CNT. Saldrá del local del sindicato (Correría 65) a las 17:15 horas.

  • La sección sindical de Osakidetza se movilizó el fin de semana en contra de la privatización de la sanidad pública.
  • “Las movilizaciones, promovida por la Coordinadora Antiprivatización de la Sanidad, se organizaron con éxito en todo el Estado”, ha resaltado la organización anarcosindicalista.

El último fin de semana de febrero, miles de personas salieron a la calle para denunciar los recortes sanitarios, los cierres de centros de salud y la privatización, directa o encubierta de la sanidad pública. “En Bilbao nos concentramos un nutrido grupo de personas, al igual que en otras 60 ciudades y pueblos de todo el Estado”, ha dicho el delegado de la sección sindical.

Las movilizaciones han sido la respuesta a la convocatoria de la Coordinadora Antiprivatización de la Sanidad, donde participa activamente la CNT. “Nos movilizamos dentro de la campaña nunca más muertes evitables, para evitar que hechos como los acaecidos en este último año por la aparición del COVID-19 puedan volver a repetirse”, ha resaltado la central anarcosindicalista.

Los cinco puntos esenciales de la campaña son los siguientes:

  1. Derogación de la ley 15/97 y del artículo 90 de la ley General de Sanidad. Rescate de todo lo privatizado. Atención primaria centrada en la salud colectiva. Supresión de las redes paralelas. Incompatibilidad público-privada. Fuera las empresas de la sanidad.
  2. Por una industria sanitaria y farmacéutica pública.
  3. Sanidad para todos y todas, independientemente de la situación administrativa.
  4. Cuidados de nuestras mayores con dignidad.
  5. Por un sistema sanitario centrado en los determinantes sociales de la salud y la enfermedad.

Desde CNT se seguirá denunciando la privatización y situación, en este caso de Osakidetza. Se puede leer contenido de la campaña en este link.

  • Desde CNT se denuncia la situación de desamparo de los y las trabajadoras del transporte sanitario.
  • “Somos trabajadoras de tercera, cuando estamos en primera línea”, resaltan los sindicatos.

Los sindicatos ELA, LAB, UGT, CCOO, USO y CNT denuncian el trato vejatorio y humillante que el Gobierno Vasco tiene con el Transporte Sanitario en materia de vacunación, y exigen al Departamento de Salud respeto y trato igualitario con un colectivo que, a pesar de estar en primera línea de la batalla, es maltratado por la administración.

No es la primera vez que el personal subcontratado de Ambulancias queda abandonado y relegado en la Sanidad Vasca. Y es que el personal propio de Osakidetza, incluido el de sus ambulancias, un 1% del total, tienen ya la vacuna puesta. Sin embargo, el personal en manos de empresas privadas, el 99% restante, continúa a la espera y sin noticias.

El colectivo se siente desamparado y está harto de las consecuencias de la política de subcontratación del servicio de Ambulancias. Para Osakidetza, estos 1.500 profesionales sanitarios son personal de segunda o tercera categoría y, a pesar de haber demostrado un alto compromiso social, están recibiendo un trato inaceptable.

Las ambulancias de Soporte Vital Avanzado, Soporte Vital Básico y Transporte Programado realizan a diario multitud de traslados Covid-19, a menudo en condiciones precarias y asumiendo un alto riesgo de contagio.

Los sindicatos del sector exigen al Gobierno Vasco que vacune y proteja sin mayor demora a los técnicos sanitarios, y advierten que no van a tolerar esta conducta por parte de la administración. Para el próximo día 17 de febrero, los sindicatos hemos convocado la primera movilización, a las 11 de la mañana en el HOSPITAL DONOSTIA.

 

MOVILIZACIONES CONJUNTAS VACUNACIÓN TRANSPORTES SANITARIOS:

Día 17 de Febrero en Guipuzkoa

-Concentración en el Hospital Donostia, a las 11:00.

Día 18 de Febrero en Bizkaia:

-Manifestación desde Sanidad (Edificio de cristal) hasta el Gobierno Vasco (Gran Vía 85), a las  11:00.

Día 23 de Febrero en Araba:

-Concentración en Lakua, a las 11:00.

 

 

  • Se mantienen los despidos para la delegación de Bizkaia.
  • "Es nefasto el papel de los sindicatos firmantes del ERE, va a condicionar el futuro de las condiciones laborales de la plantilla", subraya CNT.

Tras ocho días de huelga indefinida en Mediapost Norte y más de un mes y medio de movilizaciones en defensa de los puestos de trabajo, la empresa, reforzada por el acuerdo alcanzado en el arbitraje con CCOO y UGT el pasado día 21, se ha negado a reconsiderar los despidos y “ha comenzado desde el 2 de febrero a hacer efectivas as rescisiones de los contratos”, ha denunciado CNT

La sección sindical señala que “detrás del ERE en Mediapost y los despidos, está la pretensión de la multinacional de continuar aumentando la subcontratación a la práctica totalidad del servicio, para obtener más beneficios a costa de imponer condiciones laborales de abusivas”. Mientras la Delegación Norte se encontraba en huelga indefinida y quedaba por realizar otra reunión de la mesa negociadora, el 21 de enero se alcanzó un acuerdo entre la empresa y los sindicatos CCOO y UGT, sin contar con los y las afectados en el Servicio de Mediación y Arbitraje (SIMA). “Estas centrales asumen las razones de la empresa para aplicar el ERE y acuerdan realizar 71 despidos, manteniéndose los 10 despidos iniciales previstos para la delegación de Bizkaia”, denuncia la central anarcosindicalista. Para CNT, “se trata un acuerdo nefasto para el presente y futuro de la plantilla de Mediapost”

Tras confirmarse que se mantenían el número de personas despedidas en la delegación de Bizkaia, la empresa decidió incluir entre ellos a representantes de CNT y miembros de la sección sindical en la empresa. El sindicato CNT subraya que “el despido de nuestros representantes en la empresa, incumple el propio acuerdo alcanzado en el SIMA, lo que consideramos una represalia contra nuestra sección sindical en Mediapost”, represalia por su compromiso en defensa de los derechos de los y las trabajadoras. Además se da la circunstancia que “nuestro delegado se encontraba con reducción de jornada por cuidado de menor, y la delegada de prevención, con un menor a cargo, también había solicitado la reducción de jornada”, señalan desde la organización anarcosindicalista.

CNT va a impugnar jurídicamente los despidos, y continuá con las movilizaciones, exigiendo la readmisión de nuestros compañeros y denunciando las prácticas de Mediapost contra los derechos de las trabajadores y trabajadoras.

  • La Sección Sindical de CNT en Tubos Reunidos se suma a la manifestación convocada el día 30 de enero en Vitoria.
  • "La importancia de ampliar la lucha es vital, la solidaridad debe ser nuestra base, debemos estar organizadas”, señala el delegado de la sección sindical.

El día 30 de enero hay convocada una manifestación en defensa de un empleo digno en Araba. La Sección Sindical de CNT en Tubos Reunidos Industrial (TRI) se suma a ésta movilización. "Reiteramos, como hemos hecho en otras ocasiones; la necesidad de dar una respuesta conjunta a la patronal" remarca la organización anarcosindicalista. "Debemos potenciar la acción sindical en las empresas, solamente nosotras podemos cambiar las cosas", indica la sección sindical.

El sábado en Vitoria la manifestación esta convocada en defensa del empleo digno, con sus consecuencias sobre los derechos sociales, los cuidados, los servicios públicos,... es una reivindicación en la que el conjunto de la sociedad se tiene que implicar, remarca la convocatoria.

  • “Denunciamos el papel de las centrales firmantes del acuerdo, nefasto para la plantilla”, señala la sección sindical.
  • “Casi el 14% de los despidos serán en Bizkaia”, ha dicho CNT

La parte social y Mediapost han llegado a un acuerdo en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje), en el cual asumen “72 despidos, 10 de ellos en la delegación de Bizkaia, con una indemnización de 33 días por año trabajado, con un máximo de 18 mensualidades”. Nuevamente, el papel de las centrales CCOO y UGT en Mediapost ha sido “nefasto para los intereses de la plantilla”, denuncia CNT, ya que según la central sindical “el ERE es injustificable, al tener la empresa con beneficios, que incluso tiene trabajo para subcontratar y que se aprovechó de las exoneraciones del ERTE por fuerza mayor a causa del COVID-19”.

Estas centrales sindicales, en lugar de intentar confrontar el ERE tanto sindical como jurídicamente, “han asumido la destrucción de empleo a costa de la plantilla”, permitiendo a Mediapost continuar con la subcontratación y la precarización del servicio. Con este acuerdo “se avalan también las causas alegadas en el ERE por la empresa”, dejando allanado el camino a Mediapost para futuros recortes y despidos. Además, no han contado en ningún momento con las personas afectadas, sin poder ratificar o no el acuerdo, cuando aún quedaba una reunión de la mesa negociadora. “Algunos todavía nos venderán este acuerdo como el mal menor e incluso como un logro”, señala el delegado de la sección sindical, cuando su consecuencia es “la destrucción de empleo, fomentando la inmediata precarización del servicio”.

Con este acuerdo, Mediapost ha pretendido intentar cerrar la vía jurídica colectiva y condicionar la huelga indefinida en Mediapost Norte, la única delegación que votó en contra del acuerdo. Desde la sección sindical de CNT “mostramos nuestro más absoluto rechazo a este acuerdo, llamamos a continuar la huelga y las movilizaciones en defensa de los puestos de trabajo en Mediapost”

  • La sección sindical de la CNT del servicio sanitario "ha reivindicado la necesidad de la huelga.
  • "Hay infinidad de razones para la huelga, ya que esta pandemia ha dejado clara cuál es la situación de Osakidetza", denuncia la organización anarcosindicalista.

El 28 de enero hay llamamiento a realizar huelga en Osakidetza, convocada por varios sindicatos. La sección sindical de la CNT se suma a este llamamiento. En las siguientes líneas se traslada la reflexión realizada por la propia sección sindical.

Durante muchos años estamos siendo testigos del progresivo deterioro de Osakidetza y estamos sufriendo las consecuencias como trabajadores y trabajadoras y personas usuarias.

Padecemos un sistema clientelar que perpetúa comportamientos autoritarios que han permitido fraude en la adjudicación de plazas y que obvia el déficit de recursos humanos y técnicos y la adecuación de las estructuras.

Somos testigos de cómo la inversión, que no alcanza la media europea, se dirige principalmente a la atención especializada-hospitalaria en detrimento de la atención primaria de salud, tanto en dotación de personal como de infraestructuras. Esto sin que vaya ligado a una disminución de las listas de espera para consultas especializadas, procedimientos diagnósticos e intervenciones quirúrgicas.

La escasa dotación de personal y de recursos en los centros de salud y la no sustitución de ausencias justificadas de su personal desemboca en la consiguiente sobrecarga del resto de la plantilla y deriva en una atención masificada con un número de pacientes incrementado y la consiguiente disminución del tiempo dedicado a cada uno -muy alejado en muchas ocasiones del que sería necesario- y jornadas interminables.

Esta situación puede variar en función del servicio, pero sobre todos los trabajadores y trabajadoras orbita la sensación de abandono, de no tener ningún control sobre nuestro trabajo, de no ser escuchadas por las gestoras y de ser víctimas de un trato claramente injustificado y vergonzante por parte de éstas.

Mientras, la privatización de los servicios considerados no esenciales y no tan esenciales, se va produciendo cada vez a mayor velocidad, generando diferentes escenarios donde encontramos trabajadores de segunda que son, si cabe, más maltratados por su condición de subcontratados. Simultáneamente, el número de seguros privados sigue creciendo, incluso promocionado por muchos de los que dicen defender la sanidad pública.

La crisis sanitaria está demostrando las dificultades a las que se tienen que enfrentar la plantilla que en muchos momentos no ha contado con los sistemas de protección individual ni con los recursos necesarios. Y no tanto por una falta de previsión sino porque partían de una situación inicial deficiente.

Es necesario presionar a las gestoras para que cambien su inacción por una aplicación de planes que den verdadera solución a las deficiencias estructurales de nuestro sistema de salud. Es la única manera de que tanto trabajadores, trabajadoras y personas usuarias puedan conseguir un sistema de salud que realmente satisfaga sus necesidades.

Un sistema de salud público y no nuevamente de titularidad estatal. Donde las voces de las personas que trabajamos y usuarias sean escuchadas y sus opiniones tenidas en cuenta. Superando herramientas inválidas que sólo sirven como propaganda institucional. En definitiva, un sistema de salud en el que tanto trabajadores como usuarios seamos participes en su desarrollo y en su gestión.

Y para conseguirlo es precisa la movilización de trabajadores, pero también de los usuarios. La movilización desde la base es imprescindible.

Los usuarios somos los actores necesarios para la construcción de un verdadero sistema público de salud, al servicio de toda la ciudadanía, con una atención centrada en las personas, orientada a la comunidad, con la accesibilidad como base y donde la atención continuada y coordinada este presente y sea real. Donde, en definitiva, no se precise de otro proveedor de sanidad privada y que supondrá una estratificación de la accesibilidad a la salud al contar con la variable económica para su acceso.

Son reivindicaciones que nos afectan a todas, por lo que invitamos a todos los que si crean que la sanidad pública a que se impliquen y participen en la lucha por lo que la salud sea el eje en torno al que giren las decisiones que se toman.

El día 28 de enero saldremos a la calle porque seguimos creyendo que hay alternativas.

  • CNT se une a la convocatoria de huelga para el día 26 de enero y 4 de marzo convocada por ESK, LAB, UGT, ELA y CC.OO.
  • “Hacemos un llamamiento a secundar la huelga y participar en las movilizaciones, ya que los cuidados profesionalizados deben ser públicos, dignos, universales y gratuitos”, ha resaltado la organización anarcosindicalista.

El próximo 26 de enero y el 4 de marzo se va a realizar huelga en los sectores de cuidados profesionalizados, la que CNT apoya y hace un llamamiento a participar. Las centrales convocantes exigen que los sectores se publifiquen, entre otras reivindicaciones.

“Los cuidados no deben ser negocio alguno”, ha reclamado la central anarcosindicalista, y “sin embargo, las Administraciones Públicas son las primeras responsables al no ofrecer estos servicios o hacerlo de manera precaria mediante su privatización”. Si realmente se quiere una sociedad avanzada, que cubra las necesidades de todas las personas, “mercantilizarlo es el problema, no la solución”.

Además, es un sector al que la pandemia de la covid19 ha golpeado duramente, “lo mínimo pasa por exigir mejoras para los y las trabajadoras del sector”, precarizado y que está llevando un peso considerable en lo que corresponde a la gestión de la situación pandémica.

Por otro lado, esta movilización del 26 de eneros se reivindicará la inmediata ratificación por parte del gobierno central del convenio 189, y equiparar a los Empleadas de Hogar con el resto de trabajadoras, tal como han resaltado las centrales convocantes.

Los sectores llamados a la huelga son los siguientes:

Servicios sociales de base y especializados de titularidad pública por cualquier organismo público en la Comunidad Autónoma del País Vasco.
Centros y servicios de atención a la discapacidad.
Centros y servicios de tercera edad.
Servicio de Telesasistencia.
Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD).
Centros y Servicios de Intervención Social.

  • El 18 de enero comienza en Gijón un doble juicio contra la CNT en la que se pide a afiliadas de la CNT penas de cárcel y cantidades económicas muy elevadas por realizar acción sindical
  • Desde la central anarcosindicalista se hace un llamamiento a hacer difusión del caso y a solidarizarse con las sindicalistas encausadas

Todo empezó con diferentes irregularidades laborales y un presunto acoso sexual en el trabajo, denuncia archivada en la actualidad. Una trabajadora acudió a comienzos de 2017 al sindicato para comentar lo que le estaba ocurriendo en Pastelerías La Suiza, en Gijón. «Vista la gravedad del tema, se actuó en consecuencia», detalla el sindicato que previamente a reunirse con la empresa solicitó información complementaria que apoyara la versión de la trabajadora, tras lo cual, se reunió con la empresa para tratar el tema, infructuosamente lo que llevó al inició de una campaña de movilización sindical y se realizaron varias concentraciones de denuncia, «nada que no sea habitual en la acción sindical», declaran las sindicalistas.

Sin embargo, «las agredidas se convirtieron de un día para otro en agresoras, al ser denunciadas por el empresario, en numerosas ocasiones», denuncia la CNT. «Piden casi 600.000 euros al sindicato y penas de cárcel para la trabajadora denunciante y miembros del sindicato, en total a 8 personas», detallan desde la central anarcosindicalista, «unas penas que están fuera de toda lógica».

Detrás de la pretensión que pide años de cárcel por hacer sindicalismo presuntamente podría estar la patronal de hostelería de Gijón, personas de clara orientación conservadora, que «han acusado a la CNT de extorsionar, de ser ETA, y han intentado ilegalizar el sindicato por delito de asociación ilícita». De hecho, han contratado, como abogado para ejercer la acusación particular contra el sindicato, al ex magistrado de la Audiencia Nacional, D. Javier Gómez Bermúdez, «juez estrella y ahora abogado de Jaime Botín», resalta la organización anarcosindicalista.

«Este caso es un paso más en la ilegalización del sindicalismo, ya sea directamente o metiendo a la cárcel a sindicalistas y condenándolos económicamente», denuncia la CNT. Por eso, apelan a la solidaridad de clase y al apoyo fraternal de todas las centrales sindicales, con el fin de intentar parar esta agresión y a difundir lo máximo posible lo que se va a juzgar a partir del lunes 18.

  • “Es una práctica que ha ido en aumento con los años, que se ha acelerado con la pandemia, de cara al ERE”, señala la sección sindical.
  • La central sindical espera con esta denuncia la regularización de la situación.

Según señala CNT, "después de 10 años de la absorción por parte de Mediapost de las empresas vascas BK Distribuciones y Sector MD, cerca del 80% de la producción de Geobuzón en Bizkaia ha sido externalizada". "Está actividad es realizada por subcontratas, que no respeten los derechos básicos en materia de contratación, ni en Prevención de Riesgos Laborales", denuncia CNT.

Desde la sección sindical se subraya "que la mayoría de subcontratas solo trabajan para Mediapost y, en algunos casos, incluso con medios propios de Mediapost".

El sindicato advierte "que lo pretende Mediapost con el ERE planteado, es despedir a plantilla con antigüedad y derechos, para seguir subcontratando de manera irregular y en condiciones de explotación la actividad de Geobuzón".

Por todo ello, desde CNT "hemos interpuesto denuncia ante Inspección de Trabajo, e instamos a los demás sindicatos presentes en la empresa a denunciar también estas practicas”. Para finalizar, la central anarcosindicalista llama a “la unidad sindical para parar los injustos despidos en Mediapost".

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