• Limpiezas Sirkari despide a una trabajadora mientras se encontraba de baja médica.
  • CNT ha realizado varias movilizaciones para exigir la readmisión de la trabajadora despedida.

La empresa de Limpiezas Sirkari S.L. ha despedido a una de sus trabajadoras, mientras se encontraba de baja médica, tras ser subrogada desde la empresa Limpiezas Lombide, donde estuvo trabajando desde 2008.

“Los convenios colectivos del sector de limpieza prevén la subrogación del personal, figura que garantiza la estabilidad en el trabajo de las empleadas de limpieza, pero la realidad es totalmente diferente” subrayan desde CNT. “Este tipo de cesiones se está convirtiendo en una táctica habitual, con el fin de recortar derechos laborales, fomentar el despido y precarizar, aún más si cabe, a un colectivo totalmente vulnerable” aclara la central sindical.

Desde el sindicato CNT manifiestan que ”la sorpresa fue mayúscula al conocer el despido,  ya que en todos los años que lleva desempeñando su trabajo nunca le han comunicado ningún tipo de queja, ni por parte de la empresa, ni por parte de las comunidades de vecinos donde iba a trabajar”.

La trabajadora despedida es delegada de la sección sindical de CNT en Limpiezas Lombide, desde donde han ido conquistando una serie de derechos laborales que la empresa les había arrebatado. “No es de extrañar que los motivos reales del despido haya sido la implicación sindical y su constante lucha por los derechos de las trabajadoras” manifiestan desde la organización anarcosindicalista.

El próximo 14 de septiembre tendrá lugar el juicio en los Juzgados de Bilbao donde se va a exigir, de manera contundente, que el despido se declare nulo y se readmita de forma inmediata a la empleada de limpieza despedida.

CNT anunciará más movilizaciones para apoyar a la trabajadora y dar a conocer la precariedad laboral que sufre el sector de la limpieza.

Desde CNT hacen un llamamiento a la plantilla de Limpiezas Sirkari para que se afilien al sindicato y se constituya una sección sindical. “Es importante la existencia de una representación sindical con implantación suficiente para que la empresa no pueda actuar con total impunidad y para que hechos como este no se vuelvan a repetir” concluyen desde el sindicato.

  • Josep Pimentel presentará el libro "Refugiados" el 3 de septiembre en Bilbao.
  • El libro "pretende rescatar un episodio de nuestra historia reciente del que queda aún mucho por explicar", han dicho las organizadoras del acto.

El próximo jueves 3 de septiembre a las 19:00h tendrá lugar en el local de CNT en Bilbao (María Muñoz, 10, 1º) la presentación del libro REFUGIADOS. Una Historia del exilio de 1939 a cargo del autor, Josep Pimentel.

En febrero de 1939 se produce un éxodo sin precedentes en la Europa contemporánea. Cerca de medio millón de personas huyen de sus lugares de origen con un destino incierto. La guerra civil toca a su fin y las tropas franquistas ocupan los pasos fronterizos del Pirineo catalán el 13 de febrero de 1939.

Este libro pretende rescatar del olvido las voces de setenta y ocho personas que se vieron forzadas al silencio o al exilio, y en muchos casos a optar entre la vida y la muerte. Son voces llenas de dignidad, de sacrificios, de resistencia y de superación ante las adversidades, que no fueron pocas. Un episodio de nuestra historia reciente del que aún queda mucho que explicar.

Debido a las regulaciones vigentes, el aforo será limitado. Al no contar el local con ascensor, si necesitaras ayuda para subir, por el motivo que fuera, hazlo saber y se ayudará sin problema.

  • Convocada nueva concentración 26 de agosto frente al museo
  • Las instituciones públicas siguen haciendo oídos sordos

Las trabajadoras del Museo Artium de Gasteiz continúan con las movilizaciones que empezaron a principios de verano. El próximo miércoles 26 de agosto se realizará una nueva concentración a las 10:30h en las puertas de museo.

"La empresa responsable del personal de atención al público, Magmacultura, continúa con la política de reducir un 20% los presupuestos respecto al pliego de 2018, afectando a los derechos laborales de toda la plantilla que se ve sumida a mas carga laboral" denuncian desde CNT.

"Las instituciones públicas siguen haciendo oídos sordos a las reclamaciones de las trabajadoras” ha resaltado la central sindical, y por ese motivo “vamos a continuar con las movilizaciones hasta que los derechos laborales sean respetados" aclaran desde CNT.

Además de la movilización de este próximo miércoles, hay convocada una huelga para los días los días 4, 9 y 11 de septiembre, convirtiéndola en indefinida a partir del día 15 si no se avanza en las negociaciones.

CNT hace un llamamiento a la solidaridad obrera y pide a la ciudadanía apoyar las movilizaciones convocadas.

  • La Empresa Gestión y Eventos Lázaro reprime y despide a dos socorristas por reclamar sus derechos.
  • CNT anuncia movilizaciones durante el verano mientras dure el conflicto.

Dos socorristas han sido injustamente despedidas de las piscinas de Villafranca y Arguedas, en Navarra, después de reclamar el cumplimiento de sus derechos laborales. Veintiún días después de empezar a trabajar, estas socorristas seguían sin tener el contrato laboral en sus manos, trabajaban a jornada completa, solo estaban dadas de alta a un 25% de la jornada y en las nóminas, no aparecían ni las horas extras ni los domingos trabajados. “Esto es un incumplimiento sistemático de las cotizaciones a la Seguridad Social y el pago incorrecto de las nóminas según convenio”, ha denunciado la central anarcosindicalista. 

CNT está realizando concentraciones en el periodo estival frente a las piscinas, con el objetivo de denunciar las prácticas ilegales que ejerce esta empresa hacia sus trabajadoras.

Esta es una práctica habitual de la empresa Gestión y Eventos Lázaro. “No es la primera vez que actúa así con la plantilla”, han denunciado compañeras del sindicato. Tanto el sindicato como las trabajadoras han recibido amenazas por parte de esta empresa, que está amenazando con querellarse “por supuestas difamaciones si se continúan con las legítimas demandas laborales”. “Esto es un fiel reflejo de la actitud mafiosa y caciquil de la empresa a la hora de resolver sus conflictos”, señala la CNT. “No se puede permitir que una empresa que presta servicios al Ayuntamiento, trate así a sus trabajadoras solo por reclamar sus derechos”, afirman desde la organización anarcosindicalista..

CNT, lejos de amedrentarse, va a seguir plantando cara e inicia un conflicto con la empresa Gestión y Eventos Lázaro hasta la total readmisión de las socorristas despedidas y el pago de las cantidades adecuadas.

La organización anarcosindicalista hace un llamamiento a la solidaridad obrera y exige al Ayuntamiento de Vilafranca que dé pasos para la resolución de este conflicto que surge de una empresa que le presta servicios, pagados entre todos y todas.

  • CNT recuerda a Ramón Acín en la concentración antimonárquica a las puertas del Ayuntamiento.
  • El 6 de agosto se cumple 84 años del asesinato del artista y anarcosindicalista oscense.

Con motivo del aniversario de su asesinato a manos de los sublevados fascistas, CNT ha querido rendir homenaje al anarcosindicalista Ramón Acín en Bilbao.

Aprovechando la concentración convocada por diferentes organizaciones sindicales contra la Familia Real frente al Ayuntamiento de Bilbao, compañeras y compañeros del CNT han querido rendir un pequeño homenaje al artista aragonés posando con banderas de la Confederación y luciendo las chapas de Las Pajaritas, creación del artista libertario y monumento emblemático erigido en el Parque de Huesca desde el año 1929, sobreviviendo de manera sorprendente a la guerra y la dictadura.

Ramón Acín nació en Huesca el 30 de agosto de 1888. Maestro, artista, periodista y anarquista, su vida en la capital altoaragonesa transcurre entre sus clases, su dedicación al arte y su militancia en la CNT que le costó cárcel, exilio y finalmente su muerte y la de su mujer, Conchita Monrás. Fue asesinado a los 47 años de edad, el 6 de agosto de 1936, pocos días después del golpe militar contra la República.

Para que ni el tiempo ni el fascismo borren a Ramón Acín de nuestra memoria, el recién creado Ateneo Paco Ponzán, asociación de memoria histórica libertaria aragonesa está coordinando un acto de homenaje al anarquista oscense Ramón Acín.

“Hoy en día se le recuerda más vinculado a su obra artística, tanto pictórica como escultórica, que a su vida de militante. Pero ni su obra ni su magisterio podrían entenderse plenamente al margen de su implicación en el movimiento libertario”, afirma el Ateneo Paco Ponzán impulsor de esta iniciativa, para la que ha invitado a sindicatos libertarios y asociaciones de recuperación de la memoria histórica aragonesa.

Desde CNT apoyamos la iniciativa del ateneo libertario aragonés y animamos a ponerse una pajarita de papel en algún lugar visible, subir la imagen en los perfiles de las redes sociales o llevar lápices de colores a su tumba en el cementerio de Huesca, para conseguir que la crueldad del fascismo no logre borrar su recuerdo.

 

  • CNT hace un llamamiento a participar en la concentración contra la monarquía que se celebrará en Bilbao
  • "Tenemos que acabar con los privilegios de esta familia Borbón que vive como sanguijuelas y sin trabajar", subraya la organización anarcoindicalista

Hoy en Bilbao, junto al Ayuntamiento, a las 19:00 horas, se celebrará una concentración bajo el lema "Monarquía fuera", en la que la organización anarcosindicalista ha hecho un llamamiento a participar. "La monarquía del Reino de España es un ejemplo directo de la continuidad del franquismo, tanto Juan Carlos I como Felipe VI", explica CNT. "Si el Régimen del 78 está tambaleándose desde hace años, acabar con la monarquía borbónica es un impulso imprescindible para dar un paso adelante en el debilitamiento del Régimen".

"Era conocida la corrupción de la monarquía, así como el blanqueo de muchos medios de comunicación y partidos políticos", ha denunciado el CNT. "Es el momento de poner de manifiesto el fraude llamado Transición, que fue una Transacción; mantuvo todos los pilares del régimen franquista". Así se pueden entender los obstáculos encontrados en materia de memoria histórica, la judicatura filofranquista y las relaciones entre los poderes económicos y políticos

"Por ello, hacemos un llamamiento a acudir a la concentración de Bilbao", ha dicho la organización anarcosindicalista, "porque es forzar a acabar en estos momentos de decadencia con la familia real y la monarquía".

  • Se están realizando movilizaciones a las puertas del museo contra los recortes.
  • CNT apoya la huelga indefinida si la empresa hace caso omiso de las reivindicaciones.


Las trabajadoras de Atención al Público del Museo de Arte Contemporáneo Artium en Gasteiz, están llevando a cabo una serie de movilizaciones estos días para denunciar los recortes a las que se ven amenazadas.
La política de recortes aplicada por Magmacultura, empresa responsable del personal de atención al público en el centro Museo Artium se extiende con el colofón de un recorte en el último presupuesto de 263.000€. Esta reducción del 20% tiene unas consecuencias alarmantes dentro de la plantilla de trabajadoras del museo. Se verán afectados los sueldos, la contratación de menos horas de trabajo, la eliminación de algunas categorías profesionales, los contratos eventuales desaparecerán y el personal que ahora está indefinido sufrirá más carga laboral.
"El pésimo grado de implicación de las instituciones públicas para resolver esta conflictividad nos conduce a secundar la huelga convocada para los días 4, 9 y 11 de septiembre, convirtiéndola en indefinida a partir del día 15 si no se avanza en las negociaciones" asegura la organización anarcosindicalista.
Vista la dejación de funciones de la administración pública, CNT apoya la huelga de la plantilla de Artium y hace un llamamiento a la ciudadanía a solidarizarse con los y las trabajadoras.

  • La Sección Sindical de la CNT en Médicos Sin Fronteras denunció como abusiva en 2015 la cláusula de rendimiento mínimo pactado en los contratos.
  • La sentencia ofrece la posibilidad de anular las cláusulas abusivas de esta y otras organizaciones de captación similares.

Tras un periplo de casi cinco años, llega la última resolución al conflicto colectivo iniciado por la CNT contra la organización Médicos Sin Fronteras. La sección sindical demandó como nula la cláusula de rendimiento mínimo con la que la ONG conseguía realizar despidos masivos sin preaviso y sin abonar indemnizaciones. Así, el Tribunal Supremo ratifica la decisión del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, que ya en el año 2018 anulaba dicha cláusula que obligaba a realizar 6 socias/os semanales al plantel de captación.

Señala la sentencia que queda probado que los “objetivos son abusivos por irrazonables y de imposible consecución” y que queda “sobradamente probado que la cláusula controvertida constituye una cláusula tipo, impuesta por la empresa a todos los contratos de trabajo en el ámbito del conflicto, sin que quepa admitir de ninguna de las maneras que la misma fue convenida libremente con los trabajadores”.

Según el sindicato, esta tardía sentencia confirma una vez más la legitimidad de nuestras secciones sindicales y la fuerza del trabajo en común sin comités de empresa ni personas delegadas.

Nueva jurisprudencia, nuevos caminos
La sección sindical se lamenta por la tardanza de esta resolución y cifra en “cientos, sino miles” los puestos de trabajo que Médicos Sin Fronteras finiquitó por medio de esta fórmula que ahora llega a su fin. “Esta sentencia abre el camino a reclamar todas y cada una de las cláusulas de rendimiento en las plantillas de captación de socias y socios en todas las organizaciones y subcontratas” — matizan desde el sindicato.

“Ese lobby llamado Asociación Española de Fundraising”
Desde la CNT también se quiere llamar la atención sobre la Asociación Española de Fundraising, que fue cómplice de esta práctica ilegal participando, sabiendo el número de despidos masivos, y participando de forma activa en los juicios que tuvieron lugar en Galicia y en el resto del Estado. Desde el sindicato, se señala que es “inasumible” la condición de “defensores de los derechos humanos cuando se deja de lado el derecho a un trabajo digno”. Tiene mayor importancia, si cabe, cuando se trata una Fundación cuyo objetivo es velar por las condiciones de las personas que se dedican a ello.

Trabajadoras y ex-trabajadoras al ser preguntadas por esta central coincidieron en que “el departamento de fundraising de MSD trabajaba en connivencia con el resto de las organizaciones, como un lobby, porque todas hacen los mismo y les conviene”. Un trabajador indica que ese es el modo de trabajar de “ese lobby llamado Asociación Española de Fundraising”.

“Hay que organizarse antes de nada”
CNT fue el primer sindicato que se hizo eco de las condiciones abusivas de este tipo de organizaciones. Esto fue posible gracias a la organización de la clase trabajadora y al uso del sindicato como una herramienta y no como una asesoría laboral. Si estás sufriendo una situación similar, contacta con CNT para asesorarte y luchar por lo que es justo.

El sindicato CNT llama a todas las personas que componen las plantillas de captación de fondos de las distintas oenegés a organizarse y luchar por sus derechos. Principalmente, tanto a las que contratan de forma interna – como Médicos Sin Fronteras, ACNUR o Greenpeace – como a las que subcontratan esta función – como UNICEF, Aldeas Infantiles, Save The Children, Asociación Española Contra el Cáncer, Fundación Josep Carreras, Intermón Oxfam o Acción Contra el Hambre-.

Acceso a la sentencia

Fuente de la foto: Público

  • Según CNT, este acuerdo tan celebrado por el Gobierno Español, “va a ser el nuevo ariete en la aplicación de reformas en contra de la clase trabajadora”.
  • “Apenas hay variaciones de fondo en lo que respecta a la gestión de la Gran Recesión de 2008”, ha subrayado la central anarcosindicalista.

Desde la Confederación Nacional del Trabajo, la lectura y análisis que se hace del acuerdo no es nada positiva. La batalla mediática se ha centrado en el monto que corresponderá a las subvenciones directas a cada estado, pasando de unos 500.000 millones de euros iniciales a 390.000 millones. El resto de las cantidades serán mediante préstamos. También se ha resaltado que se incluirá la financiación de proyectos para enfrentarse al cambio climático. Sin embargo, la propuesta acordada tiene grandes similitudes con la del 26 de noviembre de 2008; a la que siguió una década de recortes y merma en los derechos de los y las trabajadoras.

Una de las cuestiones más graves, que los firmantes no han resaltado, son los "Planes Nacionales de Recuperación y Resilencia" que deben desarrollar los Estados, en los que deben reflejar las reformas que aplicarán los estados miembro. Eso significa que las subvenciones directas que va a recibir el Reino de España serán condicionadas, teniendo como condiciones el equilibrio de los presupuestos públicos y la aplicación de reformas estructurales. Es una cuestión muy grave y que va a afectar a las personas que más están sufriendo la crisis, estableciendo la Unión Europea a los estados para la década de 2020 un mapa de ruta que va a seguir el mismo camino de los recortes que comenzaron con la Gran Recesión y condenaron a la miseria y exclusión social a miles y miles de trabajadoras.

La CNT también denuncia que este plan para la recuperación va a condenar a la economía del estado español y a la vasca a seguir siendo totalmente subsidiaria y dependiente de las decisiones que se tomen en otros estados, imposibilitando cualquier esfuerzo de reindustrializar la economía y fomentar el cambio de modelo productivo de servicios turísticos a otro más sostenible con el medio y que cree empleos de calidad. Serán los estados miembro los que valoren que deba considerarse parte de los Planes Nacionales de Recuperación y Resiliencia: no van a permitir que el territorio se reindustrialice si eso supone competencia para sus economías, además de tener intereses en futuras privatizaciones que apliquen.

El plan tampoco ha valorado dejar de lado el Pacto de Estabilidad y Crecimiento, que fija las condiciones del endeudamiento público. En momentos en los que se necesita un gasto público creciente (sanidad, entre otros), los límites presupuestarios de años anteriores seguirán siendo los mismos. Se va a seguir impidiendo que el Banco Central Europeo financie la deuda pública de los estados, por lo que, en un contexto de mayor endeudamiento debido a la crisis del covid-19, los grandes capitales especuladores están a la espera de que se acuda a los mercados, con la extorsión que suponen a administraciones que se salgan de la línea marcada por estos.

Además, con este acuerdo, queda en evidencia la ausencia de mecanismos de toma de decisiones democráticas en Europa; la Unión Europea no deja de ser una herramienta más en favor de los grandes capitales y élites a nivel continental.

En definitiva, el plan lleva a la clase trabajadora va a enfrentarse a una nueva ronda de ataques sus derechos, en una situación económica donde la crisis y la incertidumbre van a ser la característica general de la economía.

CNT exigirá a las administraciones que no se sometan al marco neoliberal de la Unión Europea, y recuerda al gobierno que, cualquier salida a la crisis que no ponga una economía con las personas y los cuidados en el centro, supondrá persistir en el actual modelo económico y social. De ser así CNT pondrá todos los recursos a su alcance para combatirla.

La Sección Sindical de CNT en estaciones de servicio CAMPSA-Galindo ha conseguido, a través de la acción inspectora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, la conversión a indefinido del contrato temporal de cinco trabajadores de la estación de servicio de Ugaldebieta. Según el acta emitido por Inspección de Trabajo, este organismo solicitó a la empresa «que justificara la alta temporalidad de la empresa» y que, «al no poder hacerlo se le requirió para que los trabajadores temporales de la gasolinera de la margen derecha se convirtiera de inmediato en indefinidos». Desde la Sección Sindical se considera que esta resolución de la ITSS es una importante victoria, ya que garantiza el puesto de trabajo de unos trabajadores que, siguiendo los planes de CAMPSA para prescindir de los trabajadores y trabajadoras temporales, se iban a ver abocados al despido de manera inminente.

Por este motivo, desde la Sección Sindical de CAMSA-Galindo instamos a todos los trabajadores y trabajadoras de todas las estaciones de servicio que se encuentren trabajando con contratos temporales, a que se pongan en contacto con la Sección Sindical para analizar su caso.

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