“La problemática de la trabajadora y sus pésimas condiciones laborales por causa de la desigualdad salarial –advierte CNT-, la mayor desregularización de sus empleos, su extremadamente dificultosa emancipación y su doble sometimiento, ha sido y es catalogada en numerosas ocasiones –directa e indirectamente- como un “asunto de mujeres” que como tal debe ser tratada –sólo por mujeres- y contra la cual se debe luchar, en primer lugar, desde la perspectiva de género y, después –y si acaso-, desde el ámbito sindical. Una lucha disgregada, diferenciada y, por tanto, dividida”.

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