La panificadora “La Vitoriana”, del Portal de Castilla 78, ha despedido sin causa justificada a una trabajadora acogiéndose a la Reforma Laboral del Partido Popular. No es la primera vez que esta empresa despide a trabajadoras y trabajadores por el simple hecho de reclamar el calendario laboral o el pago de horas extras ya trabajadas.

Hoy miércoles ha tenido lugar el registro de la huelga general del 30 de mayo. “Con este llamamiento, CNT fortalece la apuesta de trasformación social que ha hecho junto a otros sindicatos y movimientos sociales”, ha dicho la organización anarcosindicalista. “Los casi 240.000 parados que hay en Hego Euskal Herria, la desaparición de derechos sociales, el fin de la ultraactividad de los convenios y la actitud prepotente de la patronal reafirman la obligación de la huelga”, según CNT.

• CNT ha recordado que en estas fechas se intensifica la explotación laboral, aumentando las conductas fraudulentas por parte de las empresas.
• "Por estas razones hemos respondido a las preguntas más habituales de los y las trabajadoras", ha señalado la organización sindical.

El 22 de diciembre del 2013 ha decaído el Convenio Colectivo de Despachos y Oficinas de Bizkaia. Hasta la fecha las que han movido ficha han sido numerosas empresas del Sector, enviando cartas a sus trabajadores informándoles que a partir de este año se empezará a aplicar el CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESAS DE CONSULTORÍA Y ESTUDIOS DE MERCADOS Y DE LA OPINIÓN PÚBLICA.

• Los días 11, 18 y 25 de septiembre BilbaoArte proyectará una selección de películas vinculadas a la Revolución y la Guerra Civil.

• Estas proyecciones se han podido realizar gracias a la colaboración de BilbaoArte y CNT,  la cual aporta una parte de su material cinematográfico.

• Las despedidas han utilizado esta temporada de grandes ventas para denunciar su situación.
• "Muchas clientas, al escuchar lo ocurrido, se indignan", ha dicho la sección sindical.

La central sindical reafirma su apuesta por "la recuperación de empresas por parte de sus trabajadoras y trabajadores".
Uno de los retos que asume CNT es el de "lograr integrar en su acción sindical la perspectiva de género de una manera real".

• “Hemos hecho propuestas, con la intención de abrir negociaciones, pero la empresa ha respondido con represión”, ha dicho CNT.
• La empresa realiza todo tipo de distribución de bebidas a hostelería y particulares, y su sede está en Mungia.

• El martes 12 de diciembre se celebrará una charla en el local de Iruñea.
• "Hablaremos sobre el fin de la era del petróleo", ha apuntado CNT.