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29 DE MARZO HUELGA GENERAL - 7.00: Caravana de coches a los polígonos industriales de Donostialdea y piquete informativo. Salida desde el local de CNT (Plaza Ferrerías) en Donostia. - 7.00: Piquete ciclista y caminante desde la Plaza del Castillo de Iruñea*. - 8.00: Piquete informativo por las calles de Durango. Salida desde el local de CNT en esta localidad (Komentukale 22). - 8.30: Concentración-Asamblea en el BBVA. Plaza Merindades, contra la Banca armada (Iruñea). - 9.30: Concentración-Asamblea en la CAN. Avda Carlos III, contra los desahucios (Iruñea). - 9.30: Piquete informativo en centros comerciales Symply y Eroski de Abadiño.…
11/03/2012
La reforma laboral de Rajoy, otro brutal ataque contra los derechos de los trabajadores
Escrito por komunikazioa3
Abarata el despido, crea nuevas modalidades de contratos basura y da más facilidades para el descuelgue de los Convenios por parte de las empresas, ofrece facilidades para realizar despidos colectivos y EREs, propone medidas de presión para que los trabajadores enfermos no se den de baja y crea más bonificaciones para los empresarios, además promueve nuevas normas para facilitar el despido del personal laboral del sector público.
La empresa contratada por el ayuntamiento de Barakaldo para la gestión de los servicios de OTA, Dornier S.A., ha despedido a un trabajador debido a las diversas bajas provocadas por problemas de salud. “Así lo ha reconocido la misma empresa, ya que no alega otros motivos, admitiendo que el despido es improcedente”, destaca el sindicato CNT. Según ha denunciado esta organización, se trata de un empleado que llevaba 14 años en esta empresa y que actualmente está enfermo.
La empresa contratada por el ayuntamiento de Barakaldo para la gestión de los servicios de OTA, Dornier S.A., ha despedido a un trabajador debido a las diversas bajas provocadas por problemas de salud. “Así lo ha reconocido la misma empresa, ya que no alega otros motivos, admitiendo que el despido es improcedente”, destaca el sindicato CNT. Según ha denunciado esta organización, se trata de un empleado que llevaba 14 años en esta empresa y que actualmente está enfermo.
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Conflictos laborales
El sindicato CNT ha realizado este viernes -a 20 días de la huelga general- una concentración en las escalinatas del ayuntamiento de Sestao, el municipio con mayor índice de paro de Euskal Herria. Este nuevo acto contra la reforma laboral ha estado precedido de una asamblea informativa en la que integrantes de la confederación anarcosindicalista han explicado los graves peligros que encierra dicho proyecto.
En el ERE presentado por la empresa Panda Security, la Sección Sindical de CNT en dicha compañía obtuvo el informe, pese a las numerosas trabas de la Dirección de Panda para que no pudiéramos hacer nuestro Contra-Informe. Hubo que solicitarlo en el Ministerio de Trabajo e Inmigración (actualmente Ministerio de Empleo). La respuesta y la entrega de documentación fue lenta por parte de la Autoridad Laboral, pero nos hicimos con el expediente presentado por la empresa.
