El problema del que voy a hablar surge a raíz de que una empresa hostelera toma la decisión de suprimir las propinas que reciben sus trabajadores por parte de los clientes. Ante dicha situación, los trabajadores afectados demandan solicitando se declare nula dicha decisión empresarial y se reconozca el derecho a seguir recibiendo de los clientes las propinas que hasta el momento venían percibiendo. Este conflicto, al ser desestimada la demanda de los trabajadores, acaba en el Tribunal Supremo (Sentencia núm. 635/2021, de 17 de junio (Rec. 180/2019) y este se pronuncia en el siguiente sentido: En primer lugar, el…

… y no lo que las partes dicen que son. La máxima es jurídica, y viene siendo repetida por el Tribunal Supremo en distintos ámbitos del derecho desde hace más de dos décadas. Me sirve como punto de partida, con independencia de que lo diga el Supremo que, como diré al final, también ha dado nombres que no son a cosas que son. Pero sigamos por el principio, que luego volvemos al final. Las cosas son lo que son. Y, como sociedad, llevamos siglos desarrollando mecanismos que nos permitan llamar a las cosas por su nombre, el que define qué…

Traducción al castellano del artículo Endika Alabort Amundarain publicado en la revista Argia sobre la cultura del exito individual en el mundo capitalista. Pódeis acceder al artículo original pulsando en el siguiente enlace: Ke saltzaileak (argia.eus) https://www.argia.eus/argia-astekaria/2752/ke-saltzaileak El último anuncio de una entidad financiera protagonizada por un emprendedor individual: el proyecto con el que sueñas puede hacerse realidad. Mediante una subvención, la idea original, el proyecto, toma cuerpo y se transforma en una empresa a través del esfuerzo personal. Las Administraciones Públicas llevan años promoviendo este tipo de emprendizaje, que desde la Gran Recesión de 2008 ha cobrado mucha fuerza.…

Llevamos tiempo oyendo hablar de la derogación de la reforma laboral de Rajoy, la del 2012 y curiosamente nadie se refiere a la de Zapatero, de 2010, reforma esta última que, entre otras modificaciones, introdujo la posibilidad de inaplicar, por acuerdo social, el convenio vigente. Hablar, por tanto de reforma laboral, en singular, no es exacto y pretende hacer olvidar los sucesivos recortes de derechos que la legislación laboral ha ido introduciendo, siguiendo el falso principio que a mayor precariedad, mayor empleo, siendo, como la realidad lo prueba, que a mayor precariedad, más pobreza, inestabilidad, no solo laboral sino personal,…

El águila perdigonera acecha sigilosamente al confiado e inocente cervatillo…. Hoy vamos a hacerles partícipes de nuestra lectura a nuestras queridas y amables compañeras de trabajo, como no, a la compañera trepa, esa que acecha sigilosamente a sus confiadas e inocentes compañeras, cual parodia a Félix Rodríguez de la Fuente (me falta la música de fondo). Ahora en serio, tras muchos años en la “selva” laboral y habiendo conocido a muy diversas personas he de decir que he conocido muchos tipos de malas compañías laborales, como las víctimas, las desganadas, manipuladoras, cotillas, pelotas, criticonas, cabreadas, etc. pero la que nunca…