22/07/27

Enplegu-erregulazioko espedientea baliogabetzat jo da Dianova Zanduetan

  • Nafarroako Justizia Auzitegi Nagusiak deuseztasun osoa epaitu du 19 langileren kaleratzean
  • «Hasieratik adierazi dugu zentroaren itxieraren negoziazioa ez zegoela justifikatuta», salatu du CNTk

Nafarroako Justizia Auzitegi Nagusiko Lan Arloko Salak baliogabetzat jo du Dianovako Zandueta zentroko 19 langileren kaleratzea. Irabazi-asmorik gabeko gizarte-ekintzako GKE horrek Zanduetako Hezkuntza Zentroa kudeatzen zuen, jokabide eta adikzio-arazoak dituzten adingabeentzako egoitza-zentroa.

Langileek salatu zuten, instalazioen mantentze-lanei dagokienez, GKEaren utzikeria hainbat urtez, “eta aitzakia hori erabili zuten gu kaleratzeko”, adierazi dute langileek. Gainera, zentroaren egoera ekonomikoa okerragotzeko, kontratuak baliogabetu zituzten Administrazioarekin, “eta erabiltzaileak beste zentro batzuetan birkokatu zituzten”, CNTk aipatu du. Zanduetako zentroa bideragarria zen, baina hobekuntzak behar zituen, “ez da azaltzen Zanduetaren itxiera hain malkartsua”.

GKEak kaleratze kolektiboa aplikatu du “gu gure burua antolatzeagatik eta langile gisa dagokiguna eskatzeagatik: Nafarroako hitzarmen kolektiboa aplikatzea”, esan dute neurriak eragindako langileek. 2021ean, plantilla antolatu zen eta hitzarmena aplikatzea lortu zen; Estatuko gainerako zentroetan ez dago sindikaturik. CNTk azpimarratu duenez, “Dianova GKEak ez zuen langile antolaturik eta legea betetzea eskatuko zuenik onartuko”.

Gainera, nazioarteko GKE baten aurrean gaudela esan behar da, bere izateko arrazoia “pertsonak direla, eta profesional konprometituak bilatzen dituztela, mundua leku hobea izateko gogoz”, baina Guadalajarako zentroko errefuxiatuen kasuan kudeaketa txarragatik akusatua izan dena. Gogoratu behar da Dianova Engelmajer taldearen zatiketa bat dela, 1990ean drogen menpekoentzako zentroen sareagatik ezaguna, eta zerbitzu publikoak kudeatzeko kontratuak eta laguntzak metatzen dituela.

Azkenik, CNTk gogorarazi du berdin diola “enpresaren forma juridikoa, SA edo GKE, edo lan-harreman emozionalari buruz hitz egitea”; garrantzitsuena da “langileak garela eta antolatzeko beharra dugula”.

Agenda

Ez dago ekitaldirik

Irakurriena