• Las 6 sindicalistas pueden entrar en breve a la cárcel por el mero hecho de hacer sindicalismo
  • "Pedimos que estéis atentas estos días a la resolución judicial, porque no nos quedaremos de brazos cruzados", señalan desde Xixón.

Ha pasado casi un mes desde que miles de compañeras y compañeros llenasen las calles más céntricas de Madrid pidiendo la absolución de las 6 de Xixón y esperando que el recurso de casación al Tribunal Supremo fuese admitido, a día de hoy  está en la sala de admisión del Tribunal Supremo, pero la fiscalía ha emitido un informe desfavorable para impedir que siga adelante, ahora falta que el supremo resuelva si lo admite o no.

En este punto, los plazos pueden ser desde días o hasta dos meses, la situación de las 6 compañeras de Xixón depende de si el Tribunal Supremo admite el recurso a trámite, donde podría esperar un año para emitir un fallo, favorable o no.

En el caso de no admitirlo,  la situación de las 6 de Xixón se vuelve muy crítica,  nuestras compañeras volverían a caer en las manos del juez y antiobrerista LINO RUBIO MAYO, la sentencia sería firme y la acusación y la fiscalía podrían pedir la ejecución de la sentencia, por lo que el juez tendría un plazo para ejecutarla de 10 días desde que se solicita.

LAS COMPAÑERAS PUEDEN ENTRAR EN LA CÁRCEL EN CUESTIÓN DE DÍAS

La Fiscalía en su informe afirma que debe ser inadmitido por carencia de fundamento y por ir contra los hechos probados.

Por eso se recurre, porque los hechos probados no corresponden a la realidad. Porque el único interés al comenzar el conflicto sindical era y es la defensa de los derechos de una trabajadora. Pero los hechos probados son únicamente la versión del empresario, aludiendo a que fue sometido a una tremenda presión que obligó a cerrar el negocio. Un negocio que estaba anunciado en un portal inmobiliario para su venta mucho antes del inicio del conflicto.

Qué presión puede padecer una persona con tantos contactos, que después de cada manifestación enviaba a la policía para identificar a las participantes en la protesta incluso días después. Quién se cree que  este empresario se ha visto obligado a un cierre forzoso y como consecuencia abocado a presentar una solicitud de declaración de concurso voluntario, un empresario que contrata como abogado a JAVIER GÓMEZ BERMÚDEZ, expresidente de la Sala de lo Penal de la Audiencia Nacional.

Nuestras compañeras fueron mandatarias del sindicato, solicitaron una reunión con un empresario, en una negociación se solicitó la retirada de una denuncia y ante la imposibilidad, se abandonó esa reclamación; de hecho esa denuncia prosperó y se juzgó. Las concentraciones fueron en un 90% comunicadas y aprobadas por delegación de gobierno y las que no se comunicaron tampoco fueron ilegalizadas ya que en el total de ellas hubo presencia policial y nunca hubo intervención por su parte.

En un territorio como Asturies estan acostumbradas a un sindicalismo para los hombres para los sectores donde son mayoría , donde por cultura siempre se ha tenido presencia , sectores como la minería, el metal, la naval ……, Pero el sindicalismo también es nuestro, de las mujeres; y las mujeres también nos defendemos y nos posicionamos y esto al patriarcado y al capitalismo le duele mucho , nos han subestimado pero las mujeres siempre hemos estado ahí, en las huelgas y en los tajos , pero nuestro y nuestras compañeras han hecho lo que haría cualquier obrera con apoyo mutuo y organización pero que varias mujeres soliciten reunión y negocien en un conflicto no se ha asumido y se ha perseguido.

Porque hacer sindicalismo, no es delito. Pero si esta condena sigue adelante, puede sentar precedentes.  3 años y medio por pedir reunirse con un empresario y sujetar una pancarta.

¿Cuántas veces hemos hecho eso mismo?  ¿Podremos volver a hacerlo sin pisar la cárcel?

Ahora mismo, la libertad de las 6 de Xixón pende de un hilo. No las dejaremos caer.

El sindicalismo, la acción directa y el apoyo mutuo, no son delito.

  • La primera semana de octubre se realizarán diferentes actividades en el local de las Siete Calles en Bilbao
  • “Se realizarán charlas sobre proyectos reales en marcha y una presentación de libro”, señalan desde Malatesta

El miércoles 5 de octubre comienzan en Malatesta Kultur Lubakia (Somera 10, Zapikaleak, Bilbo) un ciclo de jornadas en torno a la soberanía alimentaria y el ecologismo integral.

Patricia Rapson y Kepa Añibarro, del proyecto Berpiztu Permakultura, hablarán el miércoles 5 sobre regeneración del ecosistema y permacultura, a las 19:30. El jueves 6, a la misma hora, se contará con Kidekoop, cooperativa de consumo, que expondrá cual es su proyecto, además de hablar de soberanía alimentaria y de consumo en Bilbao. Y para finalizar el ciclo, el sábado 8, a las 12:00, Pedro A. Moreno presentará su libro Nuevas Institucionalidades. La apuesta organizativa del Ecologismo Integral, ensayo que pretende subrayar que cada vez queda menos margen a la izquierda para no acabar colapsando nuestros ecosistemas, dignificar la vida de las trabajadoras y preservar la cultura de los pueblos.

De esta manera, desde Malatesta Kultur Lubakia se ha pretendido abarcar diferentes facetas desde una perspectiva ecológica e integral, para poder aportar un granito de arena a las reflexiones en torno al consumo y medioambiente que actualmente se están dando.

  • Tras dos años de ausencia, el fin de semana del 10 y 11 de septiembre se celebrará el encuentro del libro libertario
  • “Sindicalismo, decrecimiento, género y más son los temas que se tratarán en las charlas”, señalan desde la organización

Tras dos años de ausencia, la XVI edición de la feria vuelve al Arenal de Bilbao. “Llevábamos tiempo trabajando en la organización de la misma, y por fin hemos podido sacarla adelante, una vez pasadas todas las restricciones y limitaciones de la pandemia”, han subrayado desde CNT.

Además de los puestos de libros, “el corazón del evento”, este año se ha intentado abarcar temáticas diversas para las conferencias, que serán en el mismo recinto. El sábado 10 de septiembre a las 11:30, Sònia Turón, presidenta de la Fundación Anselmo Lorenzo, hablará de la Revista Mujeres Libres, sobre la labor llevada a cabo por la Fundación de rescatar la historia de la Federación de Mujeres Libres, doblemente olvidada.

A las 16:00, Endika Alabort, economista e investigador, hará una introducción de la publicación Nuevo sindicalismo. Organización y estrategia sindical ante los nuevos escenarios laborales. Este libro se trata de una recopilación de textos, entrevistas y debates publicados originalmente en New Syndicalist, un blog de referencia sobre estrategia y organización sindical en Reino Unido.

A las 18:00 horas Carlos Taibo hablará de decrecimiento y colapso. Entre otras muchas temáticas como el anarquismo, la política de Europa del Este y la historia de la Unión Soviética, Taibo lleva años realizando un trabajo de difusión del decrecimiento, y su trabajo sobre el colapso es una de las referencias en castellano.

La jornada del sábado finalizará con un concierto de Kukaratxas, a las 20:30.

El domingo, a las 11:30 Teresa Villaverde entrevistará a Marta Brancas Escartín sobre la historia de la lucha por el aborto. Brancas Escartín es periodista e historiadora investigadora, además de activista feminista, y Villaverde es periodista.

Cerrando los actos, el domingo a las 13:00 Juan Carlos Pérez Cortés hablará sobre el anarquismo relacional. Pérez Cortés desmenuza la anarquía relacional, aportando numerosos enfoques, puntos de vista, contexto histórico e información práctica sobre activismos y visibilidad de esta política de vida.

  • La CNT convoca a nivel estatal una manifestación el 24 de septiembre en Madrid para denunciar una sentencia que criminaliza las herramientas sindicales para la defensa de las trabajadoras
  • La sentencia a Las Seis de La Suiza de Xixón/Gijón condena a las sindicalistas a la entrada en prisión por el ejercicio de la acción sindical, la legítima protesta social y la libertad de expresión

La CNT ha convocado a nivel estatal para el próximo 24 de septiembre la celebración de una gran manifestación que exigirá la absolución inmediata de las seis sindicalistas condenadas a penas de prisión por el ejercicio lícito de la acción sindical en el contexto del conflicto entre el sindicato y la empresa La Suiza de Gijón/Xixón.

La marcha se desarrollará bajo el lema “Hacer sindicalismo no es delito”, ante una condena que, de hecho, imposibilita el ejercicio de la acción sindical y cercena gravemente derechos civiles como la libertad de expresión y de manifestación. Desde CNT se confía en que la manifestación sea multitudinaria y aglutine a todas aquellas organizaciones, colectivos y personas que se sientan solidarias con las personas condenadas, y comprometidas ante el golpe represivo que supone su persecución y condena.

Un ataque directo a las herramientas de lucha sindical y de protesta social

Seis compañeras de CNT Asturias han sido condenadas a tres años y medio de prisión por “coacciones graves” y “obstrucción a la justicia”, así como al pago de una multa de 150.000 euros. La condena absolutamente disparatada supone un ataque directo a las herramientas sindicales que la propia ley recoge para la defensa de las trabajadoras. Un ataque que criminaliza las formas tradicionales de protesta social y sindical y que llega en un momento en el que se anuncia un ‘otoño caliente’ ante la crisis económica, la inflación y el empeoramiento de las condiciones de vida de la clase trabajadora.

Desde CNT consideramos las sentencias judiciales vertidas contra nuestras compañeras como un ataque frontal a nuestro modo de entender la acción sindical, entendida como una defensa directa, no mediada, pública y firme de las trabajadoras ante los abusos de la patronal. Pero creemos que además, la gravedad de las condenas, que llevarían en caso de consumarse, a prisión a nuestros compañeras, es un ataque directo al sindicalismo de base y combativo en su conjunto y a cualquier forma de protesta social que siga apostando por la presencia en la calle como vía de defensa de los derechos.

Por todo ello, animamos y convocamos al conjunto de la clase trabajadora y a la ciudadanía en general a manifestarse en Madrid el próximo sábado 24 de septiembre a las 12:30 h. frente a la sede del Ministerio de Justicia (C/ San Bernardo, 45) para mostrar el rechazo a esta condena judicial y para mostrar el apoyo a las compañeras amenazadas con la entrada en prisión.

Sobre el caso La Suiza

Para buscar el origen del conflicto tenemos que remontarnos al año 2017, cuando una trabajadora de la pastelería La Suiza de Gijón/Xixón acudió a nuestro sindicato en busca de asesoría y apoyo en una situación de abuso patronal y acoso, con el impago de alrededor de 80 horas extraordinarias al mes, la imposibilidad de disfrutar de vacaciones y cargas excesivas de trabajo durante el embarazo de la trabajadora, lo que se tradujo en un riesgo de aborto que desembocó en la correspondiente baja médica. Junto a todos estos abusos, la compañera denunciaba un trato insoportable por parte del empleador, que incluía comentarios humillantes y opiniones sobre su cuerpo.

Ya con el apoyo de CNT Xixón, desde el sindicato se comenzó por tratar de mantener una reunión con el empresario de La Suiza para abordar la situación e intentar resolverla a través del diálogo, algo a lo que el empleador se negó.

Ante esta situación, CNT decidió hacer público el conflicto a través de la concentración del Primero de Mayo y a través de las redes sociales. Como consecuencia de esta campaña informativa, el empresario accedió a reunirse con el sindicato, pero se negó a llegar a ningún acuerdo.

Así las cosas, desde CNT Xixón se llevan a cabo una serie de concentraciones en el exterior de la pastelería y una campaña informativa sobre el conflicto abierto entre la empresa y la trabajadora. Es decir, se utilizan las herramientas sindicales a nuestro alcance para defender los derechos de la trabajadora afectada. Cabe señalar que todas estas acciones se desarrollan con firmeza en la defensa de nuestra compañera pero sin que se produzca intervención policial. Pese a la ‘normalidad’ de las acciones de protesta, comienzan a producirse identificaciones policiales de diferentes compañeras de CNT Xixón y, finalmente, se producen varias detenciones y se tramitan las denuncias correspondientes.

El proceso judicial consecuente se abre con el intento de imputación de una treintena de personas, militantes del sindicato, pero también de otras personas que habían ido a apoyar a la trabajadora de La Suiza. Finalmente resultaron imputadas ocho personas.

La trabajadora afectada en el conflicto original interpone asimismo una denuncia por acoso sexual, que es archivada ante la justificación judicial de no existir carga de prueba suficiente.

Finalmente, el Juzgado de lo Penal número 1 de Xixón/Gijón, en sentencia emitida en junio de 2021, condena a las ocho activistas procesadas a un total de 25,3 años de prisión: tres años y medio de prisión para 7 de ellas y 8 meses para otra, por los delitos de coacciones y obstrucción a la justicia. Además la sentencia establece una indemnización a la pastelería La Suiza de 150.428 euros, declarando al sindicato CNT como responsable civil subsidiario.

En esta pasada primavera, y tras recurso interpuesto por el equipo jurídico de CNT, el Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha ratificado la pena de prisión para seis de las ocho sindicalistas condenadas por el caso de ‘La Suiza’.

  • El Tribunal Superior de Justicia de Navarra declara nulo el despido de 19 trabajadoras
  • “Desde el inicio hemos señalado que la negociación del cierre del Centro no estaba justificado”, denuncia CNT

La Sala de lo Social del TSJ de Navarra ha declarado nulo el despido de 19 trabajadores y trabajadoras del centro de Zandueta de Dianova. Esta ONG de acción social sin ánimo de lucro, gestionaba el Centro Educativo de Zandueta, centro residencial para jóvenes menores con trastornos de conducta y problemas de adicción.

La plantilla ya había denunciado, en lo que corresponde al mantenimiento de las instalaciones, la dejadez durante años por parte de la ONG, “excusa utilizada posteriormente para despedirnos”, señalan las trabajadoras. Además, para empeorar la situación económica del centro, “rescindieron contratos con la Administración y recolocaron a personas usuarias en otros centros”, cita CNT. El centro era viable, pero necesitaba mejoras, “no se explica el cierre tan abrupto de Zandueta”.

La ONG ha aplicado el despido colectivo “por organizarnos y exigir lo que nos corresponde como trabajadoras: la aplicación del convenio colectivo de Navarra”, han dicho trabajadores afectados por la medida. En 2021, la plantilla se organizó y logró la aplicación del convenio; en el resto de los centros en el Estado no existe ningún sindicato implantado. “La ONG Dianova no iba a permitir tener trabajadoras organizadas y que exigiesen el cumplimiento de la ley”, subraya la CNT.

Además, hay que señalar que estamos ante una ONG internacional, que dice que su razón de ser “son las personas, y que buscan profesionales comprometidos y con ganas de hacer del mundo un sitio mejor”, pero que ya ha sido acusada por mala gestión en el caso de las personas refugiadas del centro de Guadalajara. Hay que recordar que Dianova es una escisión del grupo Engelmajer, famoso por su red de centros para drogadictos desparecida en 1990 tras acusaciones de coacción, y acumula contratos y ayudas para gestionar servicios públicos.

Por último, CNT recuerda que “da igual la forma jurídica, S.A. u ONG, o que hablen de una relación laboral emocional”, lo importante es que “somos trabajadoras y necesitamos organizarnos”.

  • La empresa, ATACO S.L., con tiendas en Bilbao y Areeta, ha vuelto a ser condenada por vulnerar el derecho a la libertad sindical.
  • “Esta victoria es un paso más en la protección de los derechos de los y las trabajadoras ”, señala la delegada.

El Juzgado de los Social nº7 de Bilbao ha condenado a ATACO, S.L., por vulneración del derecho de ejercicio de la acción sindical, además de imponer una indemnización a pagar por la empresa. ATACO se negó a facilitar a la Delegada Sindical de CNT el acceso a los calendarios de ciertos trabajadores, alegando que eran de una actividad diferente a la de comercio de alimentación

La sección sindical ya había logrado los derechos de información y consulta detallados en el artículo 10 de la Ley Orgánica de Libertad Sindical. Sin embargo, “desde la empresa siempre han puesto pegas a que ejerciésemos nuestros derechos de información,” señalan desde la sección sindical. En este caso, la empresa se negaba a “darnos los calendarios de ciertos trabajadores”, subraya la delegada, cuando la sección sindical es conocedora de múltiples irregularidades que se dan en los mismos, como “el cumplimiento de las horas máximas, descansos entre jornadas, etc…”, señalan desde CNT.

Al final, el trabajo de la sección sindical protegiendo a los y las trabajadoras “ha sido ratificada por los tribunales, condenando a la empresa por vulneración del derecho a la acción sindical”, ha dicho la delegada.

Por último, la sección sindical también señalan como responsables de situaciones como estas a los sindicatos firmantes del convenio de hostelería (ELA, UGT y CCOO). UGT, mientras estuvo en la tienda, “se dedicó a firmar a abrir en domingos y festivo, aunque luego públicamente lo negara”, resalta la organización anarcosindicalista. Además, denuncian que el mismo convenio quiere mutilar la acción sindical, limitando el número de delegados y delegadas sindicales a 1 única persona, sea cual sea el tamaño de la empresa; además de establecer unos mínimos de afiliación que ninguno de los sindicatos tiene en la mayoría de las empresas de hostelería.

“Pese a estas trabas de ciertos sindicatos, CNT sigue avanzando en su implantación sectorial”, señalan desde la central anarcosindicalista.

  • La cita será el 19 de julio en Artxanda, a las 19:00
  • "Para construir alternativas, necesitamos reconocer nuestro pasado, aprender de él, para no volver a repetir errores, pero sí los aciertos", señalan desde CNT

Como todos los años, CNT realizará un homenaje a todas esas mujeres y hombres, que además de parar al fascismo, "hicieron realidad la Revolución Social". Será el martes 19 de julio, a las 19:00 en Artxanda (Bilbo).

En el verano de 1936, casi dos millones de personas pusieron en marcha en la España republicana el intento de gestionar la economía de forma colectiva, igualitaria y democrática. En una situación de crisis rampante, avance de la ultraderecha, asesinatos de izquierdistas y obreros, esos hombres y mujeres "plantaron cara al fascismo, bien armado por los capitales extranjeros y con el apoyo decidido de los régimenes de Mussolini y Hitler", subrayan desde CNT. Además sufrieron el boicot por parte del gobierno "frentepopulista", por representar una amenaza al orden liberal burgués. Pese a todas estas trabas, se logró colectivizar la economía, se logro dignificar a los y las obreras, a las creadoras de riqueza.

Luego vino la larga Guerra Civil, que no acabó en 1939, "como nos ha vendido la historiografía oficial, sino en 1952, porque durante más de una década, en España se seguiría en guerra", ha señalado la organización anarcosindicalista. Guerra irregular y rural, pero guerra al fin y al cabo. Y los cientos de miles de crímenes de lesa humanidad, que no han sido juzgados. Al menos 20.000 personas fueron asesinadas por la dictadura durante la década de 1940 en una "guerra fría, callada y silenciosa". Y aún así la cifra se queda corta.

Habrá que ver en que se concreta la nueva Ley de Memoria; pero que se haya vuelto a tratar el el Parlamento demuestra el abandono institucional real de las víctimas del franquismo, y que aún no se ha hecho justicia.

"Para construir alternativas en un mundo en crisis en el que la guerra avanza, necesitamos reconocer nuestro pasado, aprender de él, para no volver a repetir errores, pero sí los aciertos", señalan desde CNT. Es por ello que se hace un llamamiento a participar en el acto.

- El objetivo es la renovación del convenio colectivo, que afecta a alrededor de 52.000 personas.

-“La Ertzaintza, se ha enfrentado con chulería y malas maneras arrinconando a huelguistas para amedrentarnos”

 

Hoy 30 de junio, después de haber calentado motores el pasado jueves 23, ha tenido lugar la segunda jornada de huelga de este año 2022 en el Metal de Bizkaia.  Todos los sindicatos asistentes CNT, CGT, ESK, LAB, ELA, CCOO y UGT reivindicamos una subida salarial vinculada al IPC para que no haya una pérdida de poder adquisitivo por parte de las trabajadoras. Además, se aclara que la subida salarial no sólo debe ser en tablas, sino que debe verse reflejada en los salarios de las alrededor de 52.000 personas, por encima de esos mínimos.

En la Margen Izquierda se ha comenzado la jornada alrededor de las cinco de la mañana con piquetes informativos en Vicinay, ITP Aero, Tubos Reunidos y Murueta. “La asistencia e implicación de quienes estaban allí presentes ha sido ejemplar y en cambio no podemos decir lo mismo de las fuerzas represoras del estado, en este caso la Ertzaintza, que se ha enfrentado con chulería, malas palabras y malas maneras a quienes luchaban por sus derechos laborales, incluso arrinconando a huelguistas de uno en uno con el objetivo de amedrentarnos”- recalca la militancia de CNT asistente a dichos piquetes.

A las 11:30 de la mañana ha tenido lugar la manifestación multitudinaria desde Sestao hasta Santurtzi, finalizando ésta con mitin de los sindicatos CNT, CGT y ESK. Ha sido un éxito rotundo.

En la zona de Durangaldea, los piquetes informativos han tenido lugar en San Miguel, Boroa y Andrandi, dónde la Ertzaintza, una vez más haciendo uso de su abuso de poder, ha detenido a un manifestante e identificado a otro. La manifestación posterior en Durango ha tenido una asistencia de alrededor 1200 personas y también ha finalizado con mitin de CNT, ESK y CGT.

Mañana continuarán las movilizaciones: GORA LANGILEON BORROKA!

 

 

  • La sección sindical de CNT en el centro de trabajo de Zandueta denuncia el proceso de negociación llevado a cabo, rechaza el ERE y anuncia su impugnación
  • “Ha sido una represalia por exigir el cumplimiento del convenio”, señalan desde CNT

Dianova es una ONG de “acción social sin ánimo de lucro”, con varios centros de trabajo en el Estado Español y con una red internacional bien extensa. Uno de esos centros está en Zandueta, Nafarroa. Sin embargo, el trato dado a su plantilla “es más como el de cualquier Sociedad Limitada simplona donde el jefe trata a su plantilla como mercancía de usar y tirar”.

Tras un periodo de consultas, viciado desde el inicio, en el que de antemano se iba a cerrar el centro de Zandueta, la ONG ha procedido a despedir a toda la plantilla. “Ni siquiera han entrado a analizar la viabilidad del proyecto; por el hecho de habernos organizado y exigido el cumplimiento del convenio, nos despiden y cierran el centro”, denuncian desde la sección sindical.

Es por ello que desde CNT se impugnará el ERE de otra ONG que funciona igual que la patronal más antiobrera.

En las siguientes líneas se puede consultar el comunicado de la sección.

Zandueta, Nafarroa, a 23 de mayo de 2022.

Las personas que componemos la Sección Sindical de la CNT en el Centro Educativo-Terapéutico queremos denunciar públicamente la situación de vulnerabilidad a la que nos ha abocado la empresa, otra ONG disfrazada de solidaridad que ha demostrado que sólo ve a las personas como números y cuya prioridad ha sido la rentabilidad a toda costa.

La empresa únicamente ha ofrecido indemnizar con el mínimo legal, pagando las cantidades a plazos.

La mayoría de los finiquitos contienen gran cantidad de errores, por lo que ya se están redactando nuevas demandas por reclamación de cantidades, asunto por el cual Dianova ya tiene por lo menos otro juicio en el centro de trabajo.

21 personas pierden su trabajo a causa de una gestión nefasta de la empresa sobre el centro de trabajo situado en la aldea de Zandueta, en el Valle de Arce.

La larga lista de reivindicaciones previas tales como el cumplimiento de los ratios, aplicación del convenio navarro, reconversión de contratos en fraude de ley, categorías laborales incorrectas, errores en las antigüedades y cálculo erróneo de complementos entre otras, termina con la guinda del pastel: un proceso de negociación lleno de irregularidades y que consideramos, cuanto menos, irrisorio.

Pero donde no han decidido gastar y siguen tratando de “rascar” es a quienes hemos estado allí trabajando y soportando la precariedad a la que Dianova tan férreamente se ha agarrado.

No nos queda más que levantar la voz bien alto, denunciar a los cuatro vientos las prácticas de la empresa Dianova, reconocida ONG Internacional que asesora a la Unesco en temas de infancia y adolescencia.

Por todos estos motivos, anunciamos que CNT impugnará en los tribunales el despido colectivo de la plantilla del C.E.T de Dianova en Zandueta.

¡Ni cierre, ni despidos en Dianova!

¡No somos mercancía de usar y tirar!

  • La central anarcosindicalista cree que la apuesta por mantener la huelga como herramienta de avance en la negociación será la clave de la firma de un mejor convenio.
  • “En 2019, mediante la movilización, se logró avanzar, y vemos positivo que se mantenga esa vía”, señalan desde CNT

Tras la asamblea de trabajadores y trabajadoras de CNT del sector del metal de Bizkaia, celebrada el 28 de mayo, “hemos decidido sumarnos como sindicato a la plataforma”.

Desde CNT “nos alegramos de que se siga la dinámica de la anterior movilización de 2019, y que se plantee sumar el mayor número de centrales sindicales presentes en el sector”. Todo avance que beneficie a los derechos y condiciones de la Clase Trabajadora del Metal de Bizkaia son bienvenidos, pero ello, con ser importante, no debe servir para acomodarse y dar por suficiente un pequeño paso adelante frente a la voracidad de la Patronal, subrayan desde la central anarcosindicalista.

Además de los objetivos de la plataforma, desde el sindicato apuestan además por impulsar la representación sindical en la empresa, las secciones sindicales. “Entendemos las diferencias existentes entre los diferentes modelos sindicales, pero desde nuestro punto de vista, el impulso de las secciones sindicales es una medida que beneficiaría a todas las centrales, y por extensión, a los y las trabajadoras del sector”, señalan en el comunicado.

Ese impulso pasaría por que las secciones sindicales con una implantación mayor del 10%, pudieran designar delegados y delegadas sindicales que tuvieran acceso a todos los derechos del artículo 10.3 de la LOLS, y en particular, los derechos de información y consulta, además de acceder también a lo dispuesto en el artículo 64 ET y a lo que en esta concreta materia regula el RD 1483/2012. “Es una medida de coste 0 y que potencia la organización sindical en los centros de trabajo”, subrayan desde CNT.

Para finalizar, desde CNT hacen un llamamiento a los y las trabajadoras del sector a estar atentas a próximas movilizaciones.

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