• Sare Antifaxista, CGT y CNT organizan una proyección y charla sobre la COPEL el 13 de febrero en Zirika (Bilbo)
• La película-documental proyectada será "Modelo 77" y contará con activistas que contextualizarán lo que se vivió en aquella época

Coincidiendo con el día contra la tortura, el 13 de febrero en Zirika (C/ Ronda, Bilbao), a las 18:30 se hablará de las diferentes luchas que en el ámbito carcelario se han venido sucediendo desde la creación de la COPEL y sus consecuencias hasta el día de hoy.

La Coordinadora de Presos En Lucha, que surgió en la década de los setenta a caballo entre una Dictadura que había terminado formalmente y un Régimen democrático aún en formación, constituye la experiencia de auto organización de personas presas más numerosa e influyente de los últimos tiempos. La COPEL aunaba en su seno las reivindicaciones de los más comunes de los presos con contundentes métodos de protesta. Su represión descarnada condicionó y calificó la naturaleza del régimen que aún padecemos. Pese a ello, la auto organización de las personas presas y de sus Grupos de Apoyo exteriores ha continuado desde entonces, no solo para humanizar las condiciones de presidio, sino para criticar el propio encierro. COPEL, fue un modelo de combatividad y auto organización que aún brilla en la memoria, pero las luchas de los presos y presas palpitan hoy en día desde el interior de unas prisiones, que recluyen en la actualidad en Hegoalde a casi dos mil personas.

Sobre esa experiencia inicial y sobre las luchas posteriores y presentes, CGT, CNT y Sare Antifaxista han contribuido en organizar una charla en la que tras la emisión de un documental en el que protagonistas de aquellas luchas, desde la tribuna y desde la sala, hablarán de sus experiencias, acompañados por activistas que contextualizarán aquella época y relatarán las protestas actualmente en curso.

El pasado 18 de noviembre, fue publicada la sentencia, ya firme, en la que se condena a Limpiezas Lombide a indemnizar con 6.000€ a la delegada de la Sección Sindical de CNT en la empresa por vulnerar su derecho fundamental a la tutela judicial efectiva.

Anteriormente, el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ya había dado la razón a CNT al considerar que Lombide maniobró para que las comunidades en las que trabajaba su delegada cancelasen sus servicios con la empresa de manera forzosa, para así, poder reducir sus horas en la empresa. El TSJPV, en su sentencia, anulaba la modificación sustancial de condiciones de trabajo impuesta por la empresa al no existir más causas para ella que, la represalia ante las acciones sindicales y judiciales efectuadas por CNT.

Esta nueva sentencia, además de condenar a Limpiezas Lombide a indemnizar a la delegada con 6.000€ por vulnerar su derecho fundamental a la tutela judicial efectiva, condena a la empresa a abonar las diferencias salariales generadas desde que aplicó la reducción de jornada, posteriormente anulada por el TSJPV, y hasta la restitución de la jornada original.

Desde CNT valoran de manera muy positiva «la lucha que mantienen las compañeras de la Sección Sindical en la empresa, que ha dado pie a esta sentencia. Una vez más, queda al descubierto la actitud antisindical que ha mantenido la empresa durante todos estos años de conflicto». Desde la central anarcosindicalista instan a toda la plantilla de Limpiezas Lombide a «organizarse y luchar para hacer valer sus derechos laborales, ya que, como ha quedado demostrado, en esta empresa están en entredicho».

• Llama a participar en la concentración del próximo 15 de diciembre a las 11:00 frente al Ayuntamiento de Bilbao.

Decenas de profesionales serán despedidos y despedidas por una Administración que abusa de la temporalidad y que esta llevando este proceso selectivo con total opacidad e imposición. Es momento de dirimir responsabilidades, de denunciar la precariedad crónica que padecen los Servicios Públicos y de apoyar a nuestras compañeras y compañeros.

La solidaridad, nuestra mejor arma.

• La CNT arranca su XII Congreso confederal del 2 al 6 de diciembre en el auditorio Can Palots de la localidad barcelonesa de Canovelles.
• El lema del congreso es ‘Construyendo el nuevo sindicalismo’ y reúne delegados y delegadas de la mayoría de sindicatos de la CNT de todo el estado español.

En la presentación hemos podido escuchar las palabras de Antonio S.G General de la CNT y Toni Soler S.G de Catalunya, además de la participación de las compañeras de Mujeres libres Federación, Mujeres Libres Madrid, FEL, Grupo Albatros de la FAI, IWW WISERA, FAU, Celia Casanovas de EMBAT, Solidaridat Obrera Catalunya, David J.Douglass, y William C. Anderson  momentos en los que hemos podido disfrutar de sus intervenciones. Además la S. de Exteriores y Cultura nuestra compañera Ana Siguenza, se ha encargado de leer las salutaciones recibidas de FORA (Argentina) y Sindicat de Llogaters, que no han podido acudir.

Durante el congreso del anarcosindicato se debatirá la situación de desigualdad, pobreza y de destrucción del planeta a la cual nos empuja el sistema capitalista y se propondrán alternativas reales que no pasen por el régimen político dominante, que sigue en manos de los más poderosos. Los temas más destacados y que serán protagonistas del evento serán la acción sindical y social, el feminismo, la cultura, la ecología, el internacionalismo y la modernización de la propia CNT, que debe adaptarse a los retos de los tiempos que están por venir.

Vinculado a la celebración del congreso, la CNT ha desarrollado un programa de actividades culturales que se iniciaron el 30 de noviembre y que incluye conferencias, exposiciones y otras actividades como actuaciones musicales y visitas guiadas.

El programa de actividades culturales lo abrió la conferencia ‘Luchas obreras. Pasado y presente, una visión para el futuro”, una mesa redonda que contó con la participación de David Douglass, destacado líder sindical de las huelgas de mineros de 1984 y 1985 en Reino Unido bajo el gobierno de Margaret Tatcher. También participaron C. Bermejo, de CNT Xixón, que habló del caso ‘La Suiza’ y Antonio Ruiz, de CNT Valencia.

Hoy viernes 2 de diciembre a las 18.30h en el bar-librería Anònims de Granollers tendrá lugar la mesa redonda ‘Mujeres, vida y libertad’, con el Comité Jineolojî de Catalunya de apoyo a la revolución Kurda y una representación del colectivo ‘Mujeres Libres’ de Madrid. El sábado 3 de diciembre a las 18h, también en Anònims de Granollers, el periodista, escritor y activista afroamericano William C. Anderson hablará sobre ‘Anarquismo y revolución negra’.

Exposiciones y otras actividades

Por otra parte, habrá la exposición ‘El Granollers obrero y revolucionario (1850-1936)’ del 2 al 9 de diciembre en el ateneo popular La Margirbada de Granollers y la muestra ‘Frederica Montseny’ desde hoy hasta el 15 de diciembre en la Biblioteca Frederica Montseny de Granollers. Las exposiciones ‘Mujeres Libres (1936-1939): precursoras de un mundo nuevo’ y ‘Francesc Ferrer i Guàrdia: l’Escola Moderna’ cierran el programa de muestras vinculadas al XII Congreso de la CNT. Por último, se realizarán visitas guiadas al refugio antiaéreo del centro de Granollers y diversas actuaciones musicales.

• Pretende privar a las nuevas incorporaciones de más de 1000 horas que les corresponden para jornadas de libranza
• Diputación ha dilatado en más del doble la duración del período de prácticas y ahora les quiere negar las horas de libranza generadas en ese plazo

Como parte del proceso selectivo de la última oposición, los y las aspirantes debían realizar un periodo de prácticas de una duración máxima de 3 meses, tal y como estipulan las bases. La Diputación Foral de Bizkaia, sin embargo, ha mantenido en esta situación de prácticas a los y las opositoras durante más de 7 meses y alega que durante este tiempo en que han trabajado desempeñando el mismo trabajo y con las mismas jornadas tanto ordinarias como extraordinarias, que el resto de sus compañeros y compañeras bomberas, no han generado horas para permiso por Asuntos Personales. De esta manera obtiene una guardia de 24 horas de trabajo gratis por cada uno y una de los 50  bomberos y bomberas

La sección sindical de CNT, que ya ha presentado una reclamación junto a los y las afectadas, considera que “se está dando un trato discriminatorio a pesar de haber desarrollado exactamente el mismo trabajo que el resto de personal funcionario de carrera e interino que ocupa la misma plaza”

Asimismo, CNT señala “que la Diputación debe cesar inmediatamente en atacar y recortar los derechos de sus empleados y empleadas y debe reparar lo antes posible dicha situación para no agravar aún más los perjuicios, que ya ha generado, en la conciliación personal, familiar y laboral.

• La sección sindical de CNT en Correos convoca junto a otras centrales sindicales huelga este 28 de noviembre
• "Paramos por un convenio justo, que va más allá de las subidas salariales, tenemos como objetivo blindar el carácter público de Correos", señalan desde la sección sindical

Ante la imposibilidad de avanzar en la negociación del próximo Convenio Colectivo y del Acuerdo para el personal funcionario que incluya mejoras en las condiciones de trabajo y un servicio postal público de calidad, que asegure el futuro de Correos y toda la plantilla postal, los sindicatos CGT, LAB, ESK, ELA, SiPcte, Intersindical Valenciana y CNT han decidido convocar huelga en Correos el 28 de noviembre.

Las condiciones de la plantilla de Correos siguen degradándose a marchas forzadas. La situación se ha vuelto insostenible. La enorme pérdida de poder adquisitivo en los últimos años, alrededor del 20% (para el personal laboral) y 25% (para el funcionariado) acerca al colectivo postal peligrosamente al SMI. La falta sistemática de personal y las constantes presiones impiden trabajar en un ambiente laboral sano y seguro, así como la prestación de un servicio público de calidad en favor de la comunidad.

Mediante la negociación del IV Convenio Colectivo y el Acuerdo para el personal funcionario (la actual normativa se firmó en 2011) pretendemos que se mejoren aspectos centrales como son el salario, la jornada, la conciliación y la salud laboral. Sin embargo, la Dirección de Correos está desarrollando una negociación llena de altibajos donde además no muestra abiertamente sus planteamientos y los pocos que se han conocido son tremendamente negativos, como la intención de introducir nuevas modalidades de jornada y, en concreto, la jornada partida.

Entre las demandas de la tabla reivindicativa con la que se ha afrontado la negociación del próximo Convenio y que suponen el “corazón” del calendario de movilizaciones y huelgas, destacan: la inclusión de la cláusula de revisión salarial para vincular los sueldos al IPC, la instauración de las 35 horas semanales, la cobertura real de todas las plazas estructurales y la recuperación de miles de puestos de trabajo perdidos en lo que llevamos de siglo.

A su vez, las organizaciones convocantes también incluimos reivindicaciones de índole institucional como el aumento de la partida presupuestaria para la prestación del Servicio Postal Universal (SPU) –que ha ido recortándose año tras año hasta caer a los 110 millones actuales- y la inclusión del personal laboral de Correos en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).

El objetivo es que mediante la consecución de estas medidas por fin se logren mejoras de extrema necesidad, blindar el carácter público de Correos y asegurar su centralidad en la prestación de servicios destinados a satisfacer las necesidades de la sociedad. El 28 de noviembre será el primer paso. Si la Dirección de Correos mantiene su negativa a atender las demandas de la plantilla postal y la SEPI y el Gobierno siguen mirando para otro lado, será solo el principio del conflicto.

Concentraciones lunes 28 noviembre, frente a las Oficinas principales de Correos:

Por un Convenio y Acuerdo justos / Posta zerbitzu publiko baten alde

• 12h Paseo Sarasate N.º 9 Iruñea
• 11h Alameda Urkijo 19 Bilbo
• 11h Urdaneta N.º 7 Donostia
• 11h Postas N.º 9 Gasteiz

• Bilbo, Donostia, Gasteiz e Iruñea han acogido concentraciones dentro de la Jornada Estatal de Movilizaciones
• "Pese al mal tiempo, hemos salido a dejar claro que la solidaridad de clase es, a día de hoy, absolutamente necesaria", señalan desde la organización anarcosindicalista

Con el lema “Hacer sindicalismo no es delito”, en más de 25 ciudades de todo el estado se ha movilizado la CNT con el objetivo de manifestar y denunciar, en la calle ante los medios la situación judicial de seis militantes sobre las que pende una condena de cárcel de tres años y medio además del pago de una indemnización de 150.000 euros. Más de 180 asociaciones y organizaciones han mostrado su solidaridad, entre ellas: Argitan, Ateneo Libertario «Lagun», Berri Otxoak, Kakitzat, Txirbilenea, Borrokan aldizkari/ekimen anarkista, Mamarigako kultur etxea, Orbeko Etxea, Alasbarricadas.org, Ezkerraldea Anarkista, Barakaldo Naturala Elkartea, Nafarroako Pentsionistak Martxan, ICEA – Instituto de Ciencias Económicas y de la Autogestión, Sare Antifaxista, Oficina de Derechos Sociales (ODS) – Gipuzkoa, RGI Santurtzi, CGT (CGT-LKN Bizkaia, Sección Sindical SFF-CGT Bizkaia, Confederación Territorial de Euskal Herria de la CGT, CGT-LKN Gipuzkoa), CCOO Gipuzkoa, ESK, STEILAS, entre otras. "Desde el sindicato les agradecemos a todas su solidaridad", señalan desde CNT, "solidaridad de clase que es la mejor herramienta que tenemos para hacer frente a esta escalada agresiva de la patronal, del poder económico" subrayan.

"No tenemos ninguna confianza en la supuesta Justicia", declaran las organizantes, por lo que es más que probable que "tengamos que volver a salir a las calles para reclamar una justicia real para las 6 compañeras". Hacer sindicalismo no es delito, y por ello "nos hemos movilizado hoy, y lo seguiremos haciendo mientras no se haga justicia con nuestras compañeras". Porque, como dice el lema de la IWW, un ataque a una, es un ataque a todas.

Iruñea

Gasteiz

Bilbo

Donostia

• La afiliación del sector educativo apoya las convocatorias y hace un llamamiento a participar
• “Lo que está en riesgo es la Educación Pública, y va más allá de este anteroyecto de ley”, señalan desde la central anarcosindicalista

Ante el Anteproyecto de Ley de Educación de la CAPV, la mayoría de organizaciones del ámbito educativo han sido críticas al mismo, quedando en evidencia al sólo ser apoyado por la administración, las patronales privadas y los organismos empresariales.

Las razones para oponerse a este anteproyecto son múltiples. No da respuesta a las necesidades del sistema educativo vasco ni supone ningún avance con respecto a la ley en vigor. Se limita a blindar el sistema dual actual, profundizando en la privatización del sistema educativo vasco. Además no da respuesta a las necesidades de la escuela pública ni la convierte en eje del sistema educativo vasco. En resumen, no aporta soluciones y cronifica los problemas existentes en la actualidad.

En ese contexto, las centrales sindicales ELA, LAB y Steilas han convocado huelga sectorial el 30 de noviembre y el 14 de diciembre. Creemos que las reivindicaciones que hacen los sindicatos convocantes son, en general, de sentido común. Pero también creemos que las organizaciones tenemos la responsabilidad de lograr que esto sea más que unas huelgas puntuales. El objetivo ha de ser implicar a los y las trabajadoras y a las familias, para lograr no solo tumbar este anteproyecto, sino para lograr que en las decisiones que afectan al ámbito educativo, participen los y las trabajadoras, y el resto de colectivos del sector. Por estas razones, los y las trabajadoras de enseñanza de CNT apoyamos las dos jornadas de huelga, animando a nuestras compañeras de sector a secundarlas activamente.

• La mayoria sindical conformada por CCOO, LAB, UGT, ESK, CGT y CNT llama a la huelga la semana del 28 de noviembre al 2 de diciembre
• "Valoramos positivamente las jornadas de huelga realizadas, pero creemos que hay que dar un paso más", señalan desde CNT

El 2 de noviembre finalizó la última fase de huelgas en el Metal de Bizkaia.  El seguimiento de las huelgas ha sido muy alto. Durante 6 días las personas trabajadoras del metal han parado la producción de las empresas del sector. De esta manera han mostrado su más que contundente rechazo a la última oferta de FVEM. Oferta que empobrece y precariza las condiciones laborales en el sector, mientras las empresas que están bloqueando el acuerdo acumulan beneficios como es el caso de Tecuni con más de 3 millones de € de beneficios, Arteche  con casi 9 millones de € , el grupo Sidenor que supera los 25 millones de € , el grupo Ormazabal con un beneficio cercano a las 11 millones y Eldu  con 6 millones y medio de beneficio.

En estos 6 días de huelga FVEM ha contado con un cómplice que es el Gobierno Vasco, PNV - PSOE que además de  permanecer en silencio ante las pretensiones de la patronal, manda a la ertzaintza a detener, criminalizar y apalear a trabajadores y trabajadoras. El balance de las 6 jornadas de huelga realizadas hasta ahora,  son 2 trabajadores detenidos, numerosas identificaciones y retenciones, un trabajdor con un dedo roto, otro trabajador con un tendón roto, numerosas trabajadoras y trabajadores contusionados, además de las cuantiosas multas amparadas por la ley mordaza que han comenzado a llegar. Desde aquí preguntamos al Gobierno Vasco, ¿ es esta la oferta que tiene para las personas trabajadoras del metal de Bizkaia?

Viendo el seguimiento que han tenido las huelgas y lo claro que lo tienen las personas trabajadoras del sector, 2 días despúes de la última huelga desde la intersindical hicimos públicas las fechas des las próximas huelgas y le mandamos un mensaje claro a FVEM: si en la siguiente reunión seguía sin escuchar al sector y no ponía contenidos suficientes para llegar a un acuerdo el conflicto se iba a recrudecer e íbamos a convocar una semana de huelgas.

En la reunión celebrada el 8 de noviembre, una vez más FVEM ha vuelto a desperdiciar una oportunidad.

Después de los últimos tres días de huelga, donde hemos visto a miles de huelguistas salir a la calle a defender un convenio con avances , la patronal ha aparecido con una mejora mínima, de apenas un punto porcentual de incremento salarial, sin garantizar del poder adquisitivo en las tablas y manteniendo retrocesos en flexibilidad, garantía mínimas y complementos de IT.

Por este motivo,  ayer tras la reunión de la mesa negociadora registramos 5 nuevas jornadas de huelgas, del 28 de noviembre al 2 de diciembre. Si la patronal sigue empeñada en sus pretensiones, esos días volveremos a parar la produccion, volveremos a organizarnos en piketes a las 5:00 de la mañana y ni la represion de la ertzaintza, enviada por el Gobierno Vasco y el PNV, ni las mentiras y manipulaciones de la patronal van a parar a un sector que está decidido a ir hasta el final para defender sus condiciones de trabajo y de vida.

Antes y durante las jornadas de huelga volveremos a señalar y bloquear a las empresas que niegan al sector subidas salariales que garantizen el poder adquisitivo y avances en otros aspectos como subrogacion, jornada, licencias... Y también señalaremos e interpelaremos a quienes en vez de situarse del lado de los y las trabajadoras se alinean con la patronal.